Екатерина
23.10.2008, 06:45
2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы
Читать ответы (1)
Пока я находилась в декретном отпуске, подразделение в котором я работала было передано реорганизованно. По выходу из декрета меня приняли на работу в другое подразделение как постоянного работника, но за штатом. В таком положении я работала 6 лет. Сейчас на предприятии проходит оптимизация затрат и работодатель пытается ввести меня в штат. Но если мест не будет или я не соглашусь на предлагаемое место, грозит увольнением.
Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180, 261 и 373 ТК РФизучите).
Спросить