Отсутствие выплаты вознаграждения за непрерывный стаж работы - права и возможности работника
Муж уволился c предприятия в сентябре 2016 года. При этом ему не было выплачено вознаграждение за непрерывный стаж работы в хозяйстве за 2015 и 2016 года.
В приказ о выплате стажевых за 2015 год его включили, а в приказ за 2016 год его не включают, ссылаясь на то что он уволился и стаж прервался. Но ведь получается что по август он работал и стаж по август 2016 года считается непрерывным, в кол. договоре прописано что лишают стажевых только за нарушение дисциплины. К тому же в кол. договоре нет оговорки на то что выплачивают только работникам работающим по состоянию на 31 декабря, там написано так: Всем работникам ежегодно за непрерывный стаж работы выплачивается вознаграждение за непрерывный стаж работы в хозяйстве в следующих размерах... При нарушениях трудовой и технологической дисциплинах снижать размер вознаграждения... Нарушений дисциплины у него не было. Положено ли ему вознаграждение за непрерывный стаж работа за 2016 год. Как можно привлечь работодателя к ответственности за несоблюдение коллективного договора. Заранее спасибо за ответы.
Никто вам не ответит сейчас. Вам необходимо предоставить юристам для изучения Положение о выплате, колл. Договор, трудовой договор. При отсутствии этих документов нельзя сделать выводы о неправомерности работодателя.
СпроситьЕсли нарушены трудовые права супруга, он может обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер по защите прав мужа. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация