Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности

22.03.2017, 14:11

• г. Краснодар

Для оформления трудовых отношений был заключен гражданско-правовой договор (договор подряда). На договоре со стороны работодателя стоит только подпись представителя организации по доверенности (указаны номер и дата доверенности, ФИО представителя, должности нет). Печать не стоит, работодатель объясняет это тем, что печать не ставится, так как подпись на договоре по доверенности, но при этом буквы м.п. стоят. Действителен ли такой договор без печати?

Читать ответы (3)

Подпись договора по доверенности
Оформление трудовых отношений
Оформление отношений

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Аникина Н. Г. 4.7

22.03.2017, 14:13,

г. Ростов-на-Дону

Такой договор действителен, ничего страшного тут нет. Но я рекомендую, чтобы при заключении договора и подписании его представителем ИП по доверенности и работника осталась вместе с договор копия данной доверенности. Кроме того в доверенности должно быть оговорено что данное лицо уполномочено на подписание договора подряда.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

22.03.2017, 14:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Да, такой договор действителен если он заключен уполномоченным лицом на основании действующей доверенности и на нем имеются подписи сторон. Но имейте ввиду, что правила ТК РФ на Вас не распространяются.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

22.03.2017, 14:13,

г. Архангельск

Добрый день, Виктор!

В настоящее время, если в уставе Общества не прописано, что у Общества есть печати и могут быть штампы, то Общество вообще может не пользоваться печатью в принципе, если не хочет. К недействительности документа это не ведет.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO