Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности
Для оформления трудовых отношений был заключен гражданско-правовой договор (договор подряда). На договоре со стороны работодателя стоит только подпись представителя организации по доверенности (указаны номер и дата доверенности, ФИО представителя, должности нет). Печать не стоит, работодатель объясняет это тем, что печать не ставится, так как подпись на договоре по доверенности, но при этом буквы м.п. стоят. Действителен ли такой договор без печати?
Такой договор действителен, ничего страшного тут нет. Но я рекомендую, чтобы при заключении договора и подписании его представителем ИП по доверенности и работника осталась вместе с договор копия данной доверенности. Кроме того в доверенности должно быть оговорено что данное лицо уполномочено на подписание договора подряда.
СпроситьЗдравствуйте! Да, такой договор действителен если он заключен уполномоченным лицом на основании действующей доверенности и на нем имеются подписи сторон. Но имейте ввиду, что правила ТК РФ на Вас не распространяются.
СпроситьДобрый день, Виктор!
В настоящее время, если в уставе Общества не прописано, что у Общества есть печати и могут быть штампы, то Общество вообще может не пользоваться печатью в принципе, если не хочет. К недействительности документа это не ведет.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация