Какие предприятия обязаны иметь штатного медработника и медкабинет?

• г. Орёл

Какие предприятия обязаны иметь штатного медработника и медкабинет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Виктор. Никакие предприятия не обязаны иметь В штате мед работника, с медицинским работникам можно заключить обычный договор подряда, чтобы например делать отметки в путевых листах у водителей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Нет такого закона, где бы работники должны быть исключительно в штате - может быть отдельный договор с оказанием услуг такого рода работниками - другого учреэждения.

Спросить

Медицинский работник должен быть в штате детских учреждений, транспортных предприятий и любых предприятий с численностью работников более 50 человек.

Спросить
Гульзада
20.07.2016, 22:41

Выплачивается ли премия медработнику, отработавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Положена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
16.11.2015, 11:12

Ответственность за оснащение медкабинета в арендованном детском саду - кто несет?

Кто несет ответственность за оснащение медкабинета в детском саду, если медкабинет находится в аренде в поликлинике, т.к. д/с не имеет лицензию на медкабинет и медсестра в штате поликлиники.
Читать ответы (1)
Вячеслав
15.01.2018, 16:31

Организация и ответственность за уборку и обработку помещений медкабинета - поликлиника или колледж?

Колледж передал медкабинет в безвозмездное пользование поликлинике для оказания медуслуг. Кто и в каком объеме осуществляет уборку, генеральную уборку, обработку дез растворами и тд. помещений медкабинета?
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Олег
25.01.2021, 08:40

Обязан ли водитель проходить предрейсовый и послерейсовый осмотр во время командировки для перевозки оборудования?

Водитель уехал в командировку для перевозки оборудования, работа проводится внутри этой компании, у которой есть медкабинет. Обязан ли он проходить предрейсовый и послерейсовый осмотр? Или будет достаточно одной печати медработника выпустившего его на линию на срок командировки?
Читать ответы (1)
Федор
11.05.2016, 19:56

Вопрос о мерах воздействия на недопустимое поведение сотрудников на территории предприятия

У меня на предприятии есть медработник она закрутила роман и живут на територии предприятия есть ли какие меры воздействия за амаральное поведения.
Читать ответы (1)
Людмила
24.02.2011, 19:26

Включается ли стаж работы по совместительству в ООО в льготный стаж медработника в сельской больнице?

Я медработник в сельской больнице. По совместительству работала медсестрой в ООО. Предприятие отчисляло налоги в пенсионный фонд. Входит ли стаж работы по совместительству в ООО в льготный стаж медработника.
Читать ответы (1)
Алексей
30.09.2016, 13:07

Лицензия на предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей - обязательна ли в наличии медработников с сертификатами?

П.8 Приказа Минздрава РФ № 835 от 15.12.2014 обязывает автотранспортное предприятие выполняя предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей иметь лицензию на данный вид деятельности. Нужна ли лицензия если в штате предприятия есть медработники с соответствующими сертификатами для выпуска водителей только собственного предприятия на линию согласно должностной инструкции?
Читать ответы (1)
Лиля
22.12.2003, 04:49

Постановление Госкомстата и его последствия для предприятий - изменение формы штатного расписания и возможные санкции.

Постановлением Госкомстата утверждена форма штатного расписания (Т-3), обязательная для предприятий всех форм собственности. А если система оплаты труда в ОАО не укладывается в соответствующие графы, установленные формой (оклад, надбавка)? Можно ли изменять и дополнять данную форму в соответствии со спецификой деятельности предприятия, установленной на нем системой оплаты труда? Если нет, то какие последствия для предприятия будет иметь то, что на нем действует другая форма штатного распис-я, но по сути не противоречащая принятой Госкомстатом? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.04.2004, 11:25

Обязательность создания и наличия штатного расписания - анализ нормативных документов и постановлений

В каком нормативном документе говорится о необходимости организации иметь штатное расписание? Все организации обязаны иметь этот документ или нет? Постановлением об утверждении унифицированных форм утверждена форма штатного расписания. Данное постановление содержит формы документов. Обязана ли каждая организация иметь все эти документы или это постановление носит рекомендательный характер?
Читать ответы (1)