Продавец без отпускных и выходных - тяжелая работа с минимальной зарплатой

Здравствуйте.

Действия работодателя незаконны.

Если Вы трудоустроены официально, с Вами заключен трудовой договор, то Вам обязаны выплачивать заработную плату в полном объеме, предоставлять оплачиваемый отпуск и выходные.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый вечер. Обратитесь по вопросу отпускных в прокуратуру.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.