Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто обязан оформлять в организации договора ГПХ юрист или кадровик?

24.03.2017, 05:49
• г. Чита

Кто обязан оформлять в организации договора ГПХ юрист или кадровик?

Читать ответы (7)
Договор ГПХ
Ответы на вопрос (7):

Кто обязан оформлять в организации договора ГПХ юрист или кадровик. Кадровик обязан вести договор с сотрудниками. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток! Составление договора, как правило, входит в обязанности юриста, ведение реестра договоров-обязанности кадровика.

Спросить

Обратите внимание на должностную инструкцию юрисконсульта, в которой прописаны его обязанности. Конечно договорная работа это обязанность юриста.

Спросить

Ответ не совсем понятен, имеется в виду договор гражданско-правового характера. Разве это не компетенция юриста?

Спросить

Здравствуйте! Что Вы имеете в виду под словом оформлять? Если есть "заготовка" договора ГПХ, то обязанности по внесению данных работника могут быть возложены на кадровика.

Спросить

Здравствуйте Татьяна

Компетенция юриста разработать образец договора

А потом вставлять только фамилии и суммы, может и кадровик

Смотрите свою должностную инструкцию

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Доброго времени суток! Смотря что вы подразумеваете под формулировкой "оформлять". Составлять должен безусловно юрист, а контролировать заключение и полписание - кадровик.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги