Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на предприятии оклад 2300+ премия директора. Отчисления в пенсион. Идут от оклада? Или суммарно сп?

24.03.2017, 09:32
• г. Волжск

У нас на предприятии оклад 2300+ премия директора. Отчисления в пенсин. Идут от оклада? Или суммарно зп?

Читать ответы (1)
Оклад директора Оклад премия
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Отчисления в Пенсионный фонд производятся с общей суммы начисленной заработной платы-оклад+премия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила михайловна
12.11.2021, 13:52

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

При зарплате 40 тыс рублей наш оклад 6000 руб, при этом премия 20 тыс руб. Как устанавливаются оклады? Можно ли нам поднять оклад и как это сделать, так как всякие надбавки идут в процентах с оклада, а лишения в с общей суммы.
Читать ответы (2)
Крюкова Ольга
17.07.2005, 17:56

Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000

Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000 - теперь 8000 и 2000 ежемесячная премия.
Читать ответы (1)
БУРЦЕВА
01.03.2019, 18:41

Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?

Ваш вопрос. Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?
Читать ответы (14)
Ольга Юрьевна
12.12.2014, 10:38

Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?

В организации установлена следующая система оплаты труда: оклад+100%премии. Подскажите переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж рассчитываются от должностного оклада или оклад+премия?
Читать ответы (1)
РОМАН ВИКТОРОВИЧ
19.08.2016, 17:36

Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь

Невыплата премии (прогрессивки) работодателем. Премия-ежемесячная-50%от оклада-месяцем позже. В июле-по кол. договору-предусмотренно повышение зар. платы. Оклад за июль-подняли-премию сделали месяц в месяц 10%уже от нового оклада. Пол.завода не досчиталась премии за июнь в зарплате (от 7 и выше тысяч рублей). у директора-ответ один:"НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИ"...
Читать ответы (3)
Владимир
15.02.2016, 19:32

Законность формы оплаты труда - оклад+премия и проблемы с отчислениями - как настоять на своих правах?

У меня вопрос о форме оплаты труда: оклад+премия. У нас на предприятии больничный, отпуск, отчисления в пенсионный фонд и на налоги государству отчисляются с оклада, а оклад-это 1/2 зарабатываемой за месяц суммы. Законны ли действия работодателя, если нет, то как вразумить работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
21.07.2011, 08:47

Подскажите как можно проверить по всей сумме идут отчисления?

Моей маме 53 года. Она работает в сельской местности, ЗП у нее 5600 руб. работодатель пишет в квитке 2600 оклад+2600 премия+районный коэффец.+5600 руб. она переживает что пенсию ей отчисляют с оклада 2600 а не с полной ЗП.При устройстве не было обсуждений что премии будут-просто оклад и все. подскажите как можно проверить по всей сумме идут отчисления? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.02.2015, 22:19

Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план

Я работаю в фирме, где прописана оплата по договору оклад и премия в оклад. Сейчас пришло распоряжение директора о снижении гарантированной зарплаты до 30%,если я не выполняю план. С какой суммы могут этот процент вычесть, с оклада, с премии в оклад или с оклада+премии в оклад. Но если мы отказываемся от этого распоряжения, мы должны писать каждую неделю заявление об отпуске за свой счет на один день. То мне в этой ситуации предпринять, ведь это несправедливо.
Читать ответы (1)