Несогласие с отделом кадров по вопросу отпуска после больничного - история одной сотрудницы Вневедомственной охраны в Махачкале
Ситуация такая, я работаю во Вневедомственной охране г. Махачкала полицейским. В августе 2014 г. я родила первого ребёнка и до сентября 2017 г. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В сентябре 2017 г. Я вышла на работу проработала два месяца в ноябре 2017 г. я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск и следом больничный по беременности и родам. 19 января 2018 г. родила второго ребёнка путём кесарево сечения. Пока я находилась на больничном по беременности и родам с бухгалтерии позвонили ко мне и сказали, что отпускными нельзя закрывать больничный по беременности и родам и что я должна вернуть отпускные деньги. Я их вернула и мне дали квитанцию. Когда я обратилась к начальнику отдела кадров С вопросом перенесется ли этот отпуск после больничного, смогу ли я воспользоваться им, и будет ли выплачены мне отпускные, на что она заявила что ближе к окончанию больничного мне надо будет написать новый рапорт на отпуск. Сейчас когда я обращаюсь в отдел кадров мне заявляют что я не имею право взять отпуск, что он дается на усмотрение начальника так как я не внесена в график отпусков.
Из Вашего вопроса не совсем усматривается корень проблемы. Вы взяли ежегодный отпуск, который наложился на больничный по беременности и родам?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация