Как решить проблему с изменением графика работы и заботой о ребенке?

В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

При проверке кассы снт выявлено несколько касс. Кроме того главная касса подобрана ка попало кассовые документы без даты и подписей первичнве и т.п. а главное, что в кассе обнаружены отрицательные остатки (что в принципе не бывает!) если в прокуратуру написать этого будет достаточно!

У меня такой вопрос. Я работаю на азс, у нас работает 2 кассы, одни работают с графиком 1/3, другая касса работает 4/4 по 12 часов. Я уходила в декрет с места, где график работы был 4/4. Сейчас я собираюсь выходить, но мне объявили, что я могу выйти только на другую кассу с графиком 1/3, т.к. за время моего декрета, сотрудницу перевели с 1 й кассы на моё место, а временный сотрудник, перешёл на 1 ю кассу, значит я должна выйти туда, где сейчас работает этот сотрудник. Имеют ли право так поступать? Спасибо!

Купила в фирме автоматизацию для магазина (23 января 2015), прошла неделя вызвала программиста, посмотреть сколько будет стоить работа по настройки кассы, посмотрев кассу и программу он сказал что касса слабая, программа тоже проблемная часто зависает. Могу ли я вернуть кассу обратно с возвратом денег (касса новая, коробки чеки и накладные все в сохранности) Позвонила в фирму они сказали, что так как нет брака менять не будем. Что делать?

Я работаю в театральной кассе, вчера мне сообщили, что меня переводят в другую кассу без обоснования (в связи с плановой ротацией). Меня не устраивает новое место работы по нескольким причинам (неудобное месторасположение и уменьшение моей средней з/п). Поэтому я написала заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины увольнения (перевод в другую кассу). Сегодня мне позвонили из отдела кадров и просят переписать заявление, убрав оттуда причину увольнения. Имеют ли они право это требовать и с чем это связано?

Скажите пож-та, приобрел в онлайн-магазине г Москвы мобильную кассу, доставили в Уфу, прошло четыре недели, подключил ФН, зарегистрировал в налоговой, но при подключении выяснилось что данная касса привязана только к одному банку, и второй момент у данной кассы очень сырое ПО мой сотрудник отказался работать на этой кассе так как для того чтобы сделать чек покупателю, нужно сделать минимум 6, 8 нажатий это крайне не удобно! Отправил по почте кассу в магазин обратился с возвратом в магазин за минусом ФН прошу вернуть средства, отказывают говорят что это сложное оборудование... прислали обратно... как быть?

Работаю в магазине маленькой торговой компании основным продавцом, есть сменщица, есть касса, после сменщицы в кассе иногда больше чем нужно фиксированной суммы, иногда меньше, за лишние деньги или недостачу в кассе руководство спрашивает с меня а не со сменщицы пугая меня увольнением. Вопрос такой, могу ли я не принимать по закону кассу если в ней лишние или недостача после сменщицы, предварительно пересчитав сумму в кассе не включив её ?

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. . Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р. На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок. У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв. Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки.. На кого ложиться вина по недостаче? Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы? Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае? Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

Я работаю кассиром-продавцом в супермаркете "Магнит". За год работы в магазине, не выдали ключи от кассы. Охраны в магазине нет. На охранном посту как правило стоит персонал магазина по очереди. Касса защищена только паролем. Встал из-за кассы и ушел работать в зал. Неизвестный мне человек открыл кассу и вытащил оттуда все деньги. Догнать не успел. Как оказалось позже, я забыл заблокировать кассу (пароль поставить), без него касса открывается комбинацией из двух кнопок. Вызвали полицию, посмотрели камеры, составили фоторобот, написали заявление. НО руководство компании требует что бы я возместил ущерб. Дали на подпись соглашение. Что я обязуюсь выплатить эту сумму наличными, в связи с обнаружившейся недостачей в кассе. И ни слова о том что была кража. Что если я не выплачу в срок, то они подадут в суд, так как я взял на себя обязательства по выплате. Законно ли это? Что мне делать? Подписывать? Платить? Уволиться и ничего не платить? Или ничего не подписывать, не платить и работать дальше? У меня зарплата мизер и 3 иждивенца, плюс кредиты... как быть, помогиииите!