Как повлияет временное снижение заработной платы на средний доход работника при простое по вине работодателя?

Здравствуйте! Да,средний заработок будет меньше. Расчет производится из средней зарплаты за предшествующие 12 месяцев, в этот период Вы находились в простое, заработок был меньше.

Расчет за простой идет от среднего за последние 12 месяцев фактической работы - смотрите ст. 135 ТК РФ

Фактически это есть уловка работодателя, что б не платить вам больше

обратитесь с жалобой в прокуратуру, почему вам снизили заработок.

Добрый день! Да. Размер снижения среднего заработка работника за время простоя зависит от установления вины работодателя в простое. Время простоя по вине работодателя на основании ч. 1 ст. 157 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не ниже двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада). В этом случае доходы работника значительно снижаются, поскольку базовая часть заработной платы (тарифная ставка, оклад (должностной оклад))

Выполнение работы по нижестоящей должности, в том числе на определенный срок, считается переводом, должно заключаться дополнительное соглашение и без вашего согласия (подписания допсоглашения) такой перевод невозможен. Что касается простоя - то в случае, если на простой вы уходите с прежней должности, то это не отразиться на вашем среднем заработке, но время работы на другой должности (неделя) не будет входить в период расчета среднего заработка и оплаты простоя.