Организация работы с внебюджетными средствами в бюджетном детском саду без включения бухгалтера в штатное расписание
В бюджетном детском саду есть внебюджетные средства. Есть положение о внебюджетных средствах. Как правильно оформить бухгалтера по работе с внебюджетом не вводя его в штатное расписание.
Добрый день!
Это как это. в штатном расписании должны быть указаны все работники
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Последствия допущения работником оплаты своих услуг из внебюджетных средств - риски для работодателя
Работник является штатным сотрудником на пол ставки в бюджетной организации имеющая бюджетные и внебюджетные средства.
Работник составляет договор ГПХ об оплате из внебюджетных средств его же услуг которые являются должностными обязанностями занимаемой штатной единицы.
Чем грозит работодателю допущение такого рода оплаты?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Работаю в бюджетном учреждении, зар. плата начисляется из бюджетных и внебюджетных средств, недавно выяснилось, что на внебюджетные средства не начисляли районный коэффициент, бухгалтер по указанию руководства просто пересчитала проценты индивидуальной оплаты труда без всяких приказов и заработная плата сотрудников не изменилось. На сколько правомерно поступило начальство и сама бухгалтер? Куда обратиться, чтобы вернуть свои 25% рай-ного коэффициента.
Здравствуйте! Моя ситуация заключается в следующем: работаю в филиале университета заместителем директора. В филиале два действующих штатных расписания: бюджетное и внебюджетное, должности заместителя директора присутствуют и в том, и в другом штатном расписании. На должность заместителя директора я переведена в 2014 году приказом ректора университета. В приказе указано, что тарифную ставку (оклад) выплачивать из бюджетных средств. В 2016 году мне был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. С января 2018 года и по настоящее время работаю в режиме неполного рабочего времени. В январе 2018 года директор филиала издал приказ без моего заявления об изменении источника финансирования выплаты заработной платы, в соответствии с которым мне заработную плату теперь выплачивают из внебюджетных средств, а другому заместителю из бюджетных. С данным документом меня не знакомили, сказали, что он не кадровый.
У меня вопросы:
1. На сколько правомерны действия директора филиала?
2. Правильно я понимаю, что в результате меня перевели с должности заместителя директора, находящейся в бюджетном штатном расписании, на должность заместителя директора во внебюджетном штатном расписании?
3. Являюсь ли я сотрудником, относящимся к бюджетным работникам?
Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?
Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Здравствуйте, существует сайт Внебюджетный финансовый фонд развития (https://snilsmoney.ru), где населению предлагают страховые выплаты от внебюджетных фондов. Это очередной развод или правда!
Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.
