Оплата больничного - правомерно ли отказывать работнику, трудоустроенному по договору подряда?
Работаю в частной компании по договору подряда, со всеми налоговыми отчислениями. Отработала месяц, заболела, ушла на больничный. На работе говорят, что больничный не оплачивается. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет неправомерно, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте, если вы работаете по договору пордяда - то правильно, если же вы в суде добьетесь признания договра пордяда трудовым, то тогда сможете уйти на больничный оплачиваемый. Договор пордяда не трудовой договор и он на заказчика не возлагает обязательств оплату вам больничного.
Спросить
Здравствуйте, Наталья
Конечно правомерно. Чтобы платили отпуск и больничный, нужно работать по трудовому договору
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Уволенная работница после месяца работы заболела - будет ли оплачивать больничный бывший работодатель?
Отказ в оплате больничного после ухода с работы – это законно?
А как быть, если у меня временная работа и я заболела перед окончанием срока договора?
Отказ работодателя выплачивать больничный лист при совместительстве - законно ли это?
Необходимость увольнения без отработки после периода болезни ребенка
Устроилась на работу, отработала неделю. Заболел ребёнок. Как оплачивается больничный.
Как оплачиваются больничные листы и учитывается ли стаж работы при оплате?
Почему мне отказывают в выплате больничных - проблема беженца с Украины без трудового стажа в РФ