Права беременной девушки - можно ли уволить и возможные последствия
Могут ли уволить беременную девушку?
Работаю не в фирме, а у ИП по бессрочному договору.
Ситуация следующая...
С 3 января 2017 года по обоюдному согласию с работодателем не выхожу на работу в связи с угрозой выкидыша на ранних сроках беременности, в больницу не ложилась соответственно больничного нет.
Недавно узнала, что меня уволили задним числом, но моей подписи нет (ждут когда приеду) так же коллеги сообщили, что у работодателя есть "козырь в рукаве" в виде акта по прогулу...
Срок беременности подходит к декрету!
Меня очень интересуют несколько вопросов:
1) Могут ли меня уволить?
2) Какой на самом деле "козырь" у работодателя по закону может быть?
3) Что за это мне грозит (в плане выплат)?
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещает Трудовой кодекс. Уволить Вас не могут. За период отсутствия на рабочем месте заработной платы начислено не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация