
Анастасия
26.04.2013, 23:52
Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.
Читать ответы (1)
Из фактически отработанных часов "выкидывают" часы, отработанные в праздничный день, Затем, не предоставляют выходной день, мотивируя нехваткой отработанных часов. Правомерно ли это? Как быть в данном случае?
Доброго времени суток! Это незаконно, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ)
Благодарим за обращение, желаем удачи!
Спросить
