Проблема с повышением квалификации и изменением заработной платы - как защитить свои права и доказать приоритетность
Суть такова, я 23 марта сдал экзамен на повышение квалификации (производственный рабочий судостроителем предприятия) с 4 на на разряд.27 марта сдал квалификационную работу, подтверждающую мою квалификацию на 5 разряд. Документы с подписями начальника цеха, начальником участка, мастера и членами комиссии были поданы в тот же день в отдел кадров, для переоформления трудового договора. 28 марта мне говорят, что принят новый человек по 5 разряду на участок, и штат по 5 разряду укомплектован. Человек выходит на работу в первый день 3 апреля. Поэтому мне не могут назначить с 1 апреля 5 разряд (штат набран) и оставляют по 4 разряду с заработной платой 4 разряда.
Вопрос: можно ли,ссылаясь на трудовой кодекс, отстоять свое повышение по разряу и з.п. и каковы мои действия, чтоб доказать что я шел на повышении раньше, чем новый человек решил устроится, и занять мое место в штате?
Здравствуйте, у вас какие-то документы остались на руках, чтобы доказать, что вы получили разряд раньше чем взяли другого работника, это первое. Второе, вы писали заявление о переводе впс на должность по пятому разряду, у вас его приняли? Третье, доказывать свои права вы сможете в суде, если не боитесь потерятт работу. Удачи.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли трудоустроиться по разряду, указанному в трудовой книжке
Начальник отказывается присвоить 5 разряд после прохождения повышения квалификации - что делать?
Не указывают разряд в трудовой книжке при устройстве на работу. Как настоять на отметке о повышении квалификации?
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить.
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
