Право на обед при работе на вахте - выяснение и решение вопроса

• г. Мурманск

Здравствуйте) РАБОТАЮ В ТЕХНИКУМЕ НА ВАХТЕ ПО 12 ЧАСОВ) день) НОЧЬ) вопрос) ИМЕЮ Я ПРАВО НА ОБЕД) и что делать если нам говорят что время на обед не входит в наше рпбочее время.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.108 Трудового Кодекса РФ:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Евгений
25.09.2011, 03:12

Входит ли время обеда в рабочее время.

У меня 12 часовой рабочий день, но я работаю по 13 часов так как работодатель говорит что лишний час который не оплачивается я работаю за обед. Входит ли время обеда в рабочее время.
Читать ответы (1)
Ольга
25.02.2016, 19:46

Режим работы водителя скорой помощи - право на отдых и количество часов работы по табелю

Я работаю водителем скорой помощи. Работаю день, ночь 2 дня дома. Работа по 12 часов. Вопрос имею я право на отдых во время работы в день и в ночь. И сколько часов должно закрыто быть по табелю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
18.11.2014, 11:14

Вопрос касательно оплаты рабочего времени на обед

Работаю дежурным электриком по графику 12 часов в день, 12 часов в ночь, два дня выходных. Вопрос в чем: может ли работодатель не оплачивать мне час рабочего времени якобы затраченного мной на обед. Ведь я покинуть рабочее место не имею права! Хотя в трудовом договоре указано время обеда по полчаса за смену. Но уйти то я не могу домой!
Читать ответы (1)
Евгений
11.01.2016, 21:03

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Михаил
06.10.2019, 23:01

Введение графика - месяц работы без выходных, месяц отдыха. Есть ли нарушение?

Работаю вахтовым метотодом, сейчас хотятят ввести график роботать месяц в день кажый день по 12 часов потом месяц отдых свободная вахта потом месяц в ночь по 12 часов на рабочей вахте получается без выходных, будит ли тут нарушение?
Читать ответы (1)
Виталий
07.08.2017, 00:34

Вопрос о возможности замены ночных смен на дневные у водителя Скорой помощи на 12-часовой смене

Я работаю водителем на "Скорой помощи" по 12 часов. График: день, ночь, два выходных. У меня такой вопрос. Имеют ли право вместо ночи поставить день? И получается день, день, два выходных. Спасибо.
Читать ответы (3)
Дмитрий
29.08.2012, 10:57

Правомерно ли предоставлять отпуска только в рабочую вахту и куда обратиться, если работадатель не согласен?

Работаю вахтовым методом в буровой компании евразия у всех работников нашего цеха отпуск приходится строго в отдыхающую сменую. Руководители компании увеличили время обеда до 2 часов и рабочий день сократился до 10 часов с 11 часов. Поэтому на все наши вопросы почему у нас не получаются отпуска в рабочую вахту руководитель отвечает что у нас сократилась рабочее время. Законно ли предоставлять отпуска только в рабочую вахту И ЕСЛИ РАБОТАДАТЕЛЬ НЕ ПРАВ КУДА НАМ ОБРАЩАТЬСЯ.
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
19.09.2014, 22:00

Может ли заведующая детского сада удлинять рабочий день из-за обеда?

Скажите пожалуйста, имеет ли право заведующая детского сада удлинять мне рабочий день из-за обеда. Обед у меня в садике, без выхода, т. е, я нахожусь всегда в ДОУ во время обеденного перерыва. Я работаю на 1. 5 ставки. На ставку у меня рабочий день 6 часов. В неделю я должна отработать 30 часов. А на 1.5 ставки у меня рабочий день 9 часов., с 8.00-17.00. Заведующая говорит что имеет право обед засчитывать в рабочий день. Скажите пожалуйста права ли она?
Читать ответы (1)
Галина
07.04.2015, 08:55

Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов

Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/ по ст.108 - 30 минут обеда, составить график с часом перерыва имеют право?
Читать ответы (1)
Нина
05.11.2020, 19:41

Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?

Работаю мастером производственного обучения. По трудовому договору обед с 12 до 13 часов. Рабочий день до 16 часов. В эти часы я даю уроки. Вопрос. Имею ли я право требовать час обеда и уйти с работы на час раньше?
Читать ответы (2)