Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли профсоюзу обратиться в суд за невыплаченную зарплату, если работник пропустил срок обращения

29.03.2017, 22:40
• г. Ростов-на-Дону

Может ли профсоюзная организация обратиться в суд на работодателя за взысканием невыплаченной заработной платы, если срок обращения для работника пропущен?

Читать ответы (2)
Взыскание невыплаченной заработной платы Невыплаченная заработная плата Взыскание заработной платы Профсоюзная организация Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Срок для обращения в суд с заявлением о взыскании заработной платы одинаков для всех и составляет 1 год для уволенных. Для работающих у данного работодателя срока для обращения в суд за взысканием зарплаты нет.

Если годичный срок пропущен, то не имеет значение, кто обращается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А при чём тут профсоюз и работник срок то один для всех он составляет один год суд этот срок восстановить не сможет, тут более ни как не решить если срок пропущен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
25.11.2008, 13:43

Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?

Заключен трудовой договор с работодателем и согласно этому договору кроме оклада и 100% премии установлено "вознаграждение в размере 15% от суммы выгоды получаемой предприятием при вступлении в законную силу решения суда, но не менее среднемесячной заработной платы работника". Решение суда в пользу предприятия вступило в силу в январе 2005 года. Вознаграждение не начислено и не выдано. Работаю до сих пор. Истек ли срок давности? Если в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 (56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.) говорится о начисленной но невыплаченной заработной плате. Если не истек, то каковы шансы выиграть дело?
Читать ответы (4)
Игорь
02.02.2011, 10:35

В течении какого срока, уволенный Работник, имеет право обратиться в суд для взыскания невыплаченной заработной платы.

В течении какого срока, уволенный Работник, имеет право обратиться в суд для взыскания невыплаченной заработной платы.
Читать ответы (2)
Светлана
19.03.2015, 10:03

Возможные последствия для работодателя при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию из-за задержки выплаты зарплаты

Если работодатель зедержал выплату заработной платы, уволенному работнику на 2 недели, какие последствия для работодателя могут быть при обращении работника с заявлением в трудовую инспекцию.
Читать ответы (2)
Василий
08.08.2018, 14:30

Ограничение срока для взыскания недоплаченной заработной платы при работе на предприятии более 10 лет

Срок для обращения по взысканиям невыплаченной заработной платы установлен 1 год. А за какой период я могу взыскать с работодателя неначисленную зарплату при условии, что я работаю на предприятии более 10 лет и все это время работодатель недоплачивает зарплату? Почему? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Алена
21.08.2013, 20:57

Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника

При рассмотрении дел по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, учитывается, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Читать ответы (1)
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Юрий Дмитриевич
17.06.2015, 20:33

Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?

Суд принял решение о взыскании с работодателя в мою пользу невыплаченной заработной платы. Фактически взыскание произошло принудительно через полтора года после решения суда. Подлежит ли работодатель уголовной ответственности?
Читать ответы (2)
Алексей
29.10.2016, 18:45

Как работнику эффективно взыскать невыплаченную зарплату - обращение к судебным приставам или в Орбитражный суд?

ПОсле получения судебного приказа о погошении начисленной. Но невыплаченной зароботной плате как поступить 1.Обратитьсся к судебным приставам 2. Обратиться в Орбитражный суд. признать банкротом работодателя. КАк быстрее и эффективнее для работника.
Читать ответы (2)