Как получить компенсацию за проезд, если период не совпадает с датой трудоустройства?

Я работаю гос-ом бюджетном учреждении, можно ли использовать проезд туда и обратно внутри субъекта за счет учреждения без нахождения в отпуске, хочу свою безработную супругу отправить в другой район самолетом туда и обратно по делам, последний раз использовал оплачиваемый проезд в месте с отпуском в октябре 2011 года, в этом году отпуск брал половину в феврале а другую половину должен использовать осенью, заранее спасибо!

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в бюджетных организациях, в Районах Крайнего Севера имеют право один раз в два года на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Сидоров В.Г. поступил на работу 04.04.2007 года. 04.11.2007 года ему был предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен Сидорову за период с 04.04.2007 по 03.04.2008. Проезд использован за период работы с 04.04.2007 по 03.04.2009. Следующий проезд может быть предоставлен за период работы с 04.04.2009 по 03.04.2010. Петрова М.И. поступила на работу 03.02.2005 года. Первый проезд к месту использования отпуска и обратно был предоставлен в августе 2006 года. Когда она может воспользоваться вторым проездом? – в 2007 (начало очередного двухлетнего периода работы) или 2008 году (через год после даты проезда). Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен за период с 03.02.2005 по 02.02.2006 г. Проезд использован по 02.02.2007 г. Следующий проезд может быть предоставлен после 02.02.2007 в течение двухгодичного срока. Правильно ли мы предоставляем работникам проезды? Возможно ли оплата проезда дважды в год или на следующий год (проезд за предыдущий 2-х летний период работы и наступление права на очередной отпуск)? Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу», что будет являться датой отсчета двухгодичного срока – дата оплаты проезда (календарный год) или период работы, за который он получил отпуск с оплатой проезда?

Имеет ли значение конкретное количество отпуска, которое нужно взять, чтобы можно было получить оплату льготного проезда? У меня в этом году доступен льготный проезд и я взял отпуск на один день и совершил проезд в этот день. Теперь когда пытаюсь сдать документы, чтобы получить оплату проезда, отдел кадров заявляет мне, что для оплаты льготного проезда отпуск должен длиться не менее 7 дней. Живу и работаю в Нижневартовске.

Я работаю в бюджетном учреждении в районе крайнего севера. В положении об оплате труда сказано, что сотрудник имеет право на оплату дороги к месту отдыха и обратно раз в два года. Когда я могу в таком случае взять первый отпуск с оплатой проезда? И может ли предприятие оплатить проезд для моего несовершеннолетнего ребенка?

Я живу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, работаю в федеральном казенном учреждении, финансируемом за счет средств федерального бюджета. Увольняюсь в связи с переездом на новое место жительства. В этом году у меня есть право на компенсацию расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно. Если билеты на проезд в отпуск будут датированы туда последним днем моего отпуска, а обратно уже за пределами моего отпуска, компенсируют ли мне оплату проезда?

Нашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.), но явился с документами для оплаты проезда в отпуск и обратно только 14 сентября, должно ли учреждение оплачивать его проезд обратно? Заранее спасибо!

У меня такой вопрос: Привязана ли оплата льготного проезда к месту отдыха в районах Крайнего Севера к дате предыдущего использования этой льготы. Например, работник использовал отпуск за период июнь 2005-2006 с оплатой льготного проезда в октябре 2006 года, когда возникает право следующего льготного проезда (с июня или с октября)?

Я служу сотрудником в таможне. В этом году я поделил отпуск на две части (14 дн. - апрель и 46 дн.-октябрь) в апреле я использовал право на оплату проезда в отпуск, при этом дни на проезд не брал. Могу ли я взять дни на проезд в отпуск в октябре? В ОК говорят нет, и право на оплату проезда в отпуск и право на дни на дорогу нужно использовать и брать одновременно?

Работаю в больнице на крайнем севере с 9 сентября 2011, за первый год я не взяла отпуск, т.к. у нас на крайнем севере есть льгота об оплате проезда во время отпуска, но с 5 июня 2013 года я выхожу в отпуск по БИР по 23 октября 2013, и хотела разделить отпуск за 2 года на 2 части. Это получается 64 дня до отпуска по БИР и еще 64 дня после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне в отделе кадров посоветовали написать отдельно 2 отпуска. На одном из них я написала, что беру отпуск за предыдущий год с оплатой проезда только в одну сторону (т.к. я собиралась родить ребенка в родном городе в Бурятии), а другое заявление в отделе кадром сказали написать позже и тоже с оплатой проезда обратного пути. Но сейчас выясняется, что отдел кадров заменяет другая женщина, пока та в отпуске по уходу за ребенком, и она мне сказала, что мне вообще не положен отпуск и тем более оплата проезда. ПРава ли она? Спасибо.

Я работаю в Муниципальном унитарном предприятии в районе крайнего севера. Работаю на период декретного отпуска основного работника до 27.02.2017 года. Раз в два года работодатель обязан оплачивать проезд к месту отпуска и обратно. Я начала свою трудовую деятельность в настоящей организации 27.04.2014 года, следовательно, период моего проезда находится в пределах с 27.04.2014 по 26.04.2016 года (если я не использую его в указанный срок, то проезд прогорает). В октябре 2015 года я его использовала. Следующий период наступает с 27.04.2016 по 26.04.2018 года. С третьего мая 2016 года я ухожу в очередной оплачиваемый отпуск и хочу использовать положенный мне проезд. Работодатель отказывается мне его оплачивать мотивируя тем, что: 1) я использовала свой проезд в октябре 2015 года; 2) основной работник приступает к трудовой деятельности с 27.02.2017 года; 3) Вдруг я уволюсь. Считаю, данные факторы не имеют никакого значения, так как мой период проезда уже наступил, как и заработанный мной отпуск. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя отказать мне в оплате проезда? Если нет, на какие нормативные правовые акты я могу ссылаться?