Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение условий коллективного договора - премирование отказано из-за времени переодевания

31.03.2017, 09:27

• г. Владивосток

А если в кол. договоре указано что переодевание не входит в рабочее время, а рабочие вышли за турникет в одну минуту седьмого (работа 18:00) и их лешилм премии мотевируя тем что они не могли так быстро переодется и оставили работу раньше положенного... как можно это опровергнуть?

Читать ответы (4)

Рабочее время

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

31.03.2017, 09:29,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, при наличии видеозаписи и составленного акта вы ничего не опровергнете. А за одну минуту вы и не могли переодеться. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

31.03.2017, 09:30,

г. Архангельск

Добрый день!

Если переодевание является обязательным в технологическом процессе, то это время должно входить в рабочее время.

Удачи!

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

31.03.2017, 09:31,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Можно в судебном порядке оспорить приказ о наказании, если сможете доказать, что закончили работу в 18-00 и за одну минуту переоделись и вышли.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Юрист

Базарова Ю. Т. 4.8

31.03.2017, 09:32,

г. Санкт-Петербург

Доброе утро! Почитайте ваш внутренний локальный нормативный акт, регулирующий оплату труда. Там прописаны и условия премирования. Скорее всего, это на усмотрение руководителя - может и лишить. Но если у вас есть первичная профсоюзная организация, то она обязаны вмешаться, она призвана защищать интересы работников. Опровергнуть вы никак не сможете, так же, как и руководство - доказать, что вы не смогли переодеться за одну минуту.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий коллективного договора - премирование отказано из-за времени переодевания

Владивосток - онлайн услуги юристов