Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Заключается трудовой договор. Работодатель даёт работнику на бумажном носителе трудовой договор для подписания 27 Марта. Работник его подписывает и возвращает работодателю 28 Марта. Правомочны ли действия работника.
Здравствуйте! Согласно ст.68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Да,действия работодателя правомочны. Однако должны также вам предоставить второй экземпляр трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомочны действия работника.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация