Находясь в декретном отпуске я ещё уходила в ученический отпуск, могу ли я при расчёте больничного поменять года.
Находясь в декретном отпуске я ещё уходила в ученический отпуск, могу ли я при расчёте больничного поменять года.
Если вышли на работу и оформили больничный лист, тогда можете заменить 2 года до декрета, для этого нужно написать заявление о замене годов, удачи Вам!
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, перед уходом в декрет уходила в льготный отпуск, могу ли я находясь в декрете взять опять льготный отпуск.
Находясь в декретном отпуске и обучаясь в университете заочно мне организация будет оплачивать ученический отпуск за сессию.
Нахожусь в декретном отпуске с октября 2012. Сыну сейчас 2,1 года. В июне 2015 планирую повторно уйти в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, какие годы будут учитываться при расчете декретного отпуска?
Для расчета пособия учитывается заработная плата за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска (т.е. 2013-2014); те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, могут просить перенести учетные годы на два (2011-2012), для этого от Вас необходимо заявление работодателю.
СпроситьНаходясь в отпуске я заболел и мне продлили отпуск на 15 дней, т.е.на время больничного. Если я снова заболею во время продленного отпуска мне ещё продлят отпуск?
Могу ли я находясь в основном отпуске написать рапорт на ученический отпуск.
Здравствуйте! Написать рапорт можете,отпуск во время отпуска не предоставляется.
Спросить
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Ситуация такая... у меня есть отпуск 47 дней, перед декретным отпуском я хочу взять 14 дней отпуска и материальную помощь, а остальную часть отпуска я хочу использовать через год находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могу ли я ко второй части отпуска расчитывать на материальную помощь к отпуску.
В коллективном договоре прописан такой пункт.
3.9. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний (далее – материальная помощь). В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Сотрудница находясь в декретном отпуске до 3-х лет принесла справку о предоставлении ученического отпуска. Правомерно ли оплачивать ученический отпускной?
Добрый день! Так как сотрудница написала заявление на отпуск по беременности и родам (либо заявление на отпуск по уходу за ребенком) никакого другого отпуска ей не полагается.
СпроситьС января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка, но не больше 15 000 руб., размер пособия во время отпуска по уходу за ребёнком - 700 руб. в месяц. Средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Вот и считайте. А в чём у Вас проблема возникла? Может быть я помогу (я барнаульский адвокат). Если что, запишитесь ко мне на приём по тел. (3852) 699941.
СпроситьВ мае ушла в отпуск, находясь в отпуске была на больничном, после больничного взяла ученический отпуск, после ученического ушла в декретный, от основного отпуска не смогла отгулять 5 дней, все выплаты мне заплатили, сейчас за 5 дней не отгульного отпуска мне нужно вернуть деньги, по закону ли это и в какой форме я должна вернуть деньги.
Здравствуйте, Елена!
Вы не должны ничего возвращать.
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16).
Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ):
1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Поскольку Вы не увольняетесь, то никаких возвратов быть не может.
СпроситьУважаемые юристы такой вопрос официально трудо устроен ушел в ученический отпуск в связи с подготовкой к диплому. Ученические получил собираюсь уволиться за две недели как положено находясь в отпуске. Вопрос должен ли я возвращать ученические?
По всей видимости, Вы имеете ввиду учебный отпуск. Нет, не должны, если, конечно, используете весь учебный отпуск до конца.
Спросить
