Больше года высчитывают 50 процентов за. А сейчас наложили арест на за карту.

Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.

Если есть решение суда приставы имеют право наложит арест на ваши счета--приставы не знают, что счет зарплатный, предоставьте справку---снимут.

Доброго времени суток. Арест наложили полностью на все средства? Не имеют такого права. Пишите жалобу старшему приставу. Удачи вам.

Если долг не погашен, могут взыскивать ежемесячно из зарплаты не более 50% в месяц. Подайте жалобу старшему судебному приставу и приобщите справку о том, что на этот счет идет зарплата.

Уважаемый Владимир,

отношения между работником (Вами) и работодателем, никак не должны зависить от каких либо финансовых, коммерческих или банковских посредников.

Никакое законодательство, ни трудовое, ни гражданское, ни финансовое - не может принудить Вас к пользованию банковскими услугами, включая любые их "электронные инструменты" в виде пластиковых карт.

Поэтому Вы можете потребовать получать заработную плату в виде наличных денег.

Никто не может отказать Вам в таком требовании.

Самый эффективный способ общения с любыми финансовыми посредниками (включая банки) - это прекращение пользования их услугами и продуктми, включая пластиковые медиумы для обслуживания счетов, без которых ещё 30 лет назад нормально жили более 300 миллионов граждан суверенного государства.

У нас в Германии например, большенство граждан получают пачки рекламы о бесплатных кредитах, картах и прочего "инструментария" и относятся к этой "испачканной рекламной бумаге" как к мусору, несмотря на то, что кредиты предлагаются у нас всего под 1,5 - 3%.

Многие предпочитают не иметь ни кредитов, ни кредитных карт и вообще держать в банках только ту сумму, которую готовы "потерять навсегда".

А многие заявляют работодателю, что не имеют счёта и желают получать зарплату наличными.

Для конкретной ситуации:

Контроль содержания договоров, процесса расторжения и погашения кредитов, а так же общение с работодателем с требованием оплачивать труд денежными знаками, а не "банковским переводом" - доверьте российским адвокатам.