Ситуация - Когда правильно уволиться с работы в продуктовом магазине и что делать, если возникают разногласия?

• г. Москва

Меня зовут Елена, я работаю в продуктовом магазине. Сегодня 1 апреля (суббота), я написала заявление на увольнение со 02.04. 2017, т.е. с завтрашнего дня. Но мне в магазине говорят, чтоб я завтра выходила на работу, а уволена я буду с 03.04. 2017, мотивируюя тем, что в центральном офисе сегодня и завтра выходной, а в понедельник они меня уволить не могут якобы задним числом. И теперь я не понимаю, выходить мне завтра на работу или нет? Получается, что я выйду на работу в день увольнения?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Елена, в заявлении на увольнение по соглашению сторон вы должны были указать какой день является последним днем выхода на работу.

Спросить

Доброго времени суток. Вообще Согласно Трудового кодекса заявление на увольнение пишется за 2 недели, то есть таким образом уведомляется работодатель. Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Заявление на увольнение пишется за 2 недели. По соглашению сторон можно уволиться и раньше. Вы увольняетесь по соглашению, поэтому если вам сказали выйти завтра на работу, то нужно это сделать.

Спросить

Доброго времени суток! День увольнения это всегда последний день работы в организации. Требования работодателя о выходе на работу правомерны.

Спросить

Здравствуйте, Елена! Согласно действующему законодательству Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, Вас могут уволить раньше, но только с согласия работодателя. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством работник обязан предупредить об увольнении за две недели, то есть в заявлении должна быть проставлена резолюции работодателя каким днем уволить работника. В любом случае, Согласно трудового законодательства днем увольнения считается Последний день работы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Эдуард
20.04.2015, 07:36

Увольнение в выходной день - возможно ли и какие правила следует соблюдать?

Я нахожусь на больничном до 30 апреля 2015 г., 17 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней, но попросил меня уволить не 30 апреля, а в праздничный день 4 мая, что бы 5 мая на работу уже не выходить. Может ли меня работодатель уволить в выходной день или я буду уволен на следующий рабочий день, или надо было увольняться 30 апреля, чтобы не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Алексей
07.09.2015, 15:57

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, не имея приказа об увольнении?

Меня хотят уволить задним числом но приказа на уволнение еще нету завтро мне сказали выходить на работу и работать в обычном режиме я после отпуска! Вопрос могу ли я завтро выйдя на работу написать заявление на уволнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Светлана
12.08.2015, 15:01

Сокращение на работе без работы - как решить проблемы в строительной сфере и избежать негативных последствий

На работе сокращения, работы нет, строительная сфера, в понедельника с 10.08 не выходили на работу, сегодня позвонили, сказали в понедельник писать заявление на увольнение по собственному желанию. Писать заявление не хотим, а могут теперь поставить прогул, тк не ходили на работу. Можно ли оформить больничный задним числом? И что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Светлана Петровна
11.04.2014, 07:49

Что делать, если подписали заявление на увольнение и нужно выходить на работу или ехать за трудовой книжкой?

Мне подписали заявления на увольнения, что с завтрашнего дня я уволина, мне надо выходить на работу или можно завтра уже ехать за трудовой книжкой?
Читать ответы (1)
Марина
08.08.2016, 08:07

Вопросы о дате увольнения в случае написания заявления до окончания испытательного срока и возможности увольнения в день

Я написала заявление на увольнение до окончания испытательного срока придупридив работадателя заранее хотя за 3 дня могла написать заявление и уйти, написала заявление с 12 августа прошу уволить мой последний день работы получается 12 августа? И еще если я передумала и написала заявление с 11 августа но это получается мой выходной и мне сказали что день увольнения не может быть мой выходной. Если я вдруг возьму и заболею в день увольнения меня хоть уволят без выхода на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Мария
20.06.2012, 17:59

Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье?

Я устроилась на работу, написала заявление. За целый рабочий день поняла, что эта работа не по мне и сказала, что не выйду на следующий день. Через день я пришла написала заявление на увольнение. Получается, что я сутки не выходила на работу. Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье? Если я даже испытательный срок не прошла.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
05.05.2021, 16:15

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Читать ответы (1)
Анна
25.03.2022, 20:41

Какие права у сотрудников на испытательном сроке - заявление на увольнение и возможность отработки?

Я нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию, за 3 дня до желаемого дня увольнения. Мне сообщают о том, что офис, принимающий решение работает сегодня до 17 часов, суббота и воскресенье в офисе выходные, заявление написано позже и на основании этого я должна приехать в понедельник, переписать его и отработать 3 дня. Могут ли так поступать?
Читать ответы (1)