Ситуация - Когда правильно уволиться с работы в продуктовом магазине и что делать, если возникают разногласия?
Меня зовут Елена, я работаю в продуктовом магазине. Сегодня 1 апреля (суббота), я написала заявление на увольнение со 02.04. 2017, т.е. с завтрашнего дня. Но мне в магазине говорят, чтоб я завтра выходила на работу, а уволена я буду с 03.04. 2017, мотивируюя тем, что в центральном офисе сегодня и завтра выходной, а в понедельник они меня уволить не могут якобы задним числом. И теперь я не понимаю, выходить мне завтра на работу или нет? Получается, что я выйду на работу в день увольнения?
Елена, в заявлении на увольнение по соглашению сторон вы должны были указать какой день является последним днем выхода на работу.
СпроситьДоброго времени суток. Вообще Согласно Трудового кодекса заявление на увольнение пишется за 2 недели, то есть таким образом уведомляется работодатель. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗаявление на увольнение пишется за 2 недели. По соглашению сторон можно уволиться и раньше. Вы увольняетесь по соглашению, поэтому если вам сказали выйти завтра на работу, то нужно это сделать.
СпроситьДоброго времени суток! День увольнения это всегда последний день работы в организации. Требования работодателя о выходе на работу правомерны.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Согласно действующему законодательству Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, Вас могут уволить раньше, но только с согласия работодателя. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством работник обязан предупредить об увольнении за две недели, то есть в заявлении должна быть проставлена резолюции работодателя каким днем уволить работника. В любом случае, Согласно трудового законодательства днем увольнения считается Последний день работы.
Спросить