Что делать, если я не зарегистрирован по месту прописки, но уже уехал на работу и живу в общежитии?

Как правильно поступить, если уехал на работу в другую область, не оформив прописку по месту проживания?

Пересек границу РФ. Прописан по ВнЖ в Красноярском Крае и был там неделю но забыл встать на учет по месту прописки. По вызову на работу прошел мед. комиссию и уехал в магаданскую область устраиваться на работу. Вопрос: Как я должен поступить в данной ситуации если я еще не подписал трудовое соглашение.

Читать ответы (1)

Что делать, если не был поставлен на миграционный учет после пересечения границы и еще не зарегистрирован

Если после пересечения границы (имею ВнЖ) не стал по месту прописки на миграционный учет и уже нахожусь в другом регионе но пока без регистрации (устраиваюсь на работу и документы на регистрацию подадут только после подписания трудового договора) как правильно поступить: пойти до подписания трудового соглашения или дождаться бумаг и потом отвечать по закону? Если пойду сам прописаться самому негде только от организации как быть подскажите пожалуйста очень прошу. И как может поступить уфмс. С ув. Дмитрий.

Читать ответы (1)

Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?

Как поступить в следующей ситуации! В ч. 4 статьи 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе без уважит. Причин в течении недели. Трудовой договор можно аннулировать только при наличии всех этих условий (к работе не приступил, уважительных причин не было, прошла неделя с момента заключения)? А если ситуация такая: договор был заключен, человек к работе не приступил в срок, указ. В договоре, а пришел на следующий день (не прошло недели) и сказал, что передумал у нас работать по семейным обстоятельствам (не ясно уважительная или нет причина). Правомерно ли будет в данной ситуации аннулирование договора? И для оформления этого будет достаточно соотвествующего приказа, или нужет еще акт об отсутствии? Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Меня и мою 5-летнюю дочь выселяют из общежития, несмотря на постоянную прописку и заключенный договор найма

Меня и дочь 5 лет выселяют из общежития. Общежитие предоставлено с места работы (институт). Был заключен договор найма жилого помещения в общежитии. В договоре прописано, что общ-тие предоставляется на период трудового договора. А трудовой договор бессрочный. Прописка постоянная. Что делать?

Читать ответы (2)

Работники предприятия, прошедшие медицинскую комиссию в феврале, борются за сохранение своих рабочих мест

В начале 2015 года наше предприятие стало филиалом другого предприятия (нас объединили в более крупное предприятие с центральным управлением в другом городе). Меня и еще нескольких работников из нашего большого коллектива отправили в феврале на мед. комиссию как вновь поступающих на работу. Мы успешно прошли мед. комиссию. Но в апреле пришло распоряжение с центрального управления пройти мед. комиссию всему коллективу предприятия как вновь поступающим на работу. Начальник нашего филиала сказал, что нам не надо проходить мед. комиссию так как мы её уже прошли ещё в феврале, но когда закончился срок данный работодателем на прохождение мед. комиссии выяснилось, что мы тоже должны были пройти мед. комиссию и теперь нас хотят уволить так как мы не прошли мед. комиссию. Все наши попытки, что либо возразить ссылаясь на то,что мы эту комиссию прошли ещё в феврале не имели ни какого эффекта. Скажите как нам доказать, что мы правы и избежать увольнения?

Читать ответы (4)

Влияет ли невменяемость лица на действительность коммерческого договора?

Я слышала, что любой коммерческий договор теряет силу, если оказывается, что одно из заключивших его лиц признано невменяемым, состоит на учете в психдиспансере и т.п. Вопрос, для признания такого договора недействительным, нужно, чтобы заключившее его лицо было признано невменяемым и состояло на учете уже в момент его подписания, или не обязательно? Если невменяемость и постановка на учет будут осуществлены позже, а договор был подписан им раньше, еще до обследования, может ли договор быть признан недействительным? Понятно, что лицо и на момент подписания договора уже было душевнобольным, но обследования на тот момент еще не прошло.

Читать ответы (2)

Возможная формулировка заголовка - \nВозможность отказа заказчика от оплаты работ без подписанного договора - правовой аспект

Ип приступил к работе без подписанного договора. Заказчик затягивает подписание договора ссылаясь на долгое прохождение по отделам для согласования. ИП работает 2 недели. Заказчик готов подписать акт выполненных работ за данное время. Вправе ли Заказчик будет не оплатить выполненную работу, если на момент подписания акта договор все еще не подписан? В какой срок Заказчик обязан подписать договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?

Сложилась ситуация: Я начала поиск новой работы, (в это время еще работая на старой работе) . Новую работу нашла, после собеседования и проверки, мне объявили, что я принята, осталось только уволится со " старой" работы... , что собственно прошло успешно, меня расчитали достаточно быстро, без проблем). И уже безработная я помчалась заключать новый договор, в котором обнаружила, что меня принимают по срочному договору на декретное место..., данный момент, работодатель от меня утаил, (я бы не согласилась, работу ищу постоянную и работодателю это говорила) и вот.. я стала перед выбором или работать на этом условии или быть безработной. Договор подписала, ну не оставаться же без работы. И что делать в данной ситуации, ждать увольнения?

Читать ответы (2)

Отказ военно-учетным органом снять с военного учета при проживании в другом населенном пункте - правомерность и применимые статьи

Мой муж по ошибке медика специалиста получил "белый" воинский билет, при этом имея постоянную прописку в одном населённом пункте. Получив высшее образование, он стал проходить мед. комиссию по месту работы, где выяснилось, что ранее поставленный диагноз не имел место быть. На данный момент он решил идти служить по контракту, но теперь по факту он проживает и временно прописан в другом населённом пункте. Прийдя в военно-учётный стол по месту постоянной прописки, он попросил, чтобы его сняли с военного учета, для перепрохождения мед. комиссии в населенном пункте, где он по факту проживает и временно прописан. В его просьбе ему отказали. Скажите пожалуйста, правомерно ли был дан отказ? Какой статьей можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Договор о предоставлении земельного участка - просрочка оплаты и возможность получить другой участок

3 года назад между мной и Главой муниципального района был подписан договор О предоставлении земельного участка. Договор подписан, оригиналы документов все время находились у нас, но квитанцию за аренду земли мы до сих пор не заплатили. Имеет ли еще данный договор силу, можем ли мы оплатить сейчас квитанцию? С МОМЕНТА ПОДПИСАНИЯ ПРОШЛО 3 ГОДА. В самом договоре, написано, что срок действия договора 3 года, получается договор уже недействителен? Если данный участок уже занят, можем ли мы получить какой-то другой, близлежащий участок? Куда нам обратиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если я не зарегистрирован по месту прописки, но уже уехал на работу и живу в общежитии?

Владивосток - онлайн услуги юристов