Ситуация с моим увольнением не связана со сокращением - проблемы с подписанием заявления и влияние больничного отпуска
Моя ситуация не связана с сокращением.
23 марта я подал рукописное заявление об увольнении по собственному желанию менеджеру по персоналу. В этот же день ушёл на больничный.
30 марта по тлф начальник кадров заявила, что в глаза не видела моего заявления, и что его согласование и подписание на моей ответственности.
Но ведь я болею! Что же мне нарушать режим, приезжать за получением двух подписей?
И не будет ли этот "финт" поводом перенести дату увольнения, заставив меня написать новое заявление с более поздней датой по выходе с больничного периода?
Заранее благодарен, Валерий Юрьевич!
Добрый день!
Да это и есть тот самый "финт" что бы вас заставить писать новое заявление об увольнении.
Как поступить в данной ситуации?
Можно только подать жалобу в трудовую инспекцию в связи с тем что ваше заявление "случайно потеряли".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация