Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли мне отказывают в отпуске?

03.03.2011, 20:01
• г. Рыбинск

Работаю на предприятии первый год, через пол года попросила отпуск, отказали. На иждивении имею 2 х детей одному из них 2 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана! В соответствии с действующим Трудовым Кодексом право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен до истечении шести месяцев. Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком, утверждаемым работодателем, и который является обязательным как для работодателя, так и для работника. Поэтому, если Вы просите отпуск в соответствии с утвержденным графиком, то работодатель ОБЯЗАН предоставить его Вам. В противном случае данный вопрос разрешается соглашением сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
04.03.2011, 08:05

Пришёл график отпусков по август месяц, меня там вообще нет.

Работаю на предприятии с 1.09.2010 через пол года работы попросила отпуск, отказали, сказали что отпуск даётся на усмотрение администрации. Пришёл график отпусков по август месяц, меня там вообще нет. На иждивении имею 2 х детей одному из них 2 года.
Читать ответы (2)
Олег
21.06.2014, 21:40

Имеет ли сотрудник право на бесплатную дорогу в отпуск после пяти лет работы на предприятии

Работаю на предприятии пятый год. Бесплатную дорогу не разу не брал, попросил в этом году-отказали. Имею ли я право на бесплатную дорогу в отпуск?
Читать ответы (1)
Василиса
06.06.2019, 11:39

Железнодорожник с двумя несовершеннолетними детьми - имеет ли он право на ежегодный отпуск летом?

Я работаю на железной дороге. Имею на иждивении 2-х несовершеннолетних детей на иждивении. Одному 14 другому 4 года. Имею ли я право на ежегодный отпуск летом.?
Читать ответы (1)
Кузерова Оксана Александровна
11.09.2014, 13:09

Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях

Хочу описать свою проблему и спросить как быть и что предпринять. С 4 сентября 2014 года ушла в декретный отпуск. Мои места работы таковы: с 2008 год по август 2010 год работала X предприятии, откуда ушла в первый декретный отпуск, где мне были сделаны начисления ещё по старому, т.е за год Затем в 2012 году я уволилась и с сентября 2012 г по январь 2014 года работала в Y предприятии а с января 2014 года перешла работать в Z предприятие Но первое Х предприятие, откуда я уходила в первый декретный отпуск, переименовалось. Для начисления пособий нужны 2 полных года, Получается, что за 2013 год я взяла справку с Y предприятия, а ещё один год мне брать неоткуда, хотела взять за полный 2009 год с Х предприятия, но они сказали, что так как переименовались теперь у них нет тех печатей и они мне не могут дать такую справку за 2009 год. Что делать? Могут ли как то взять год с предыдущего декретного отпуска, если предприятия уже не существует.
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2015, 19:56

Права на отпуск при работе неофициально - могу ли я уйти в отпуск через пол года?

Я устроена на предприятии неофициально, имею ли я право уйти в отпуск через пол года? Отработала уже 11 мес, говорят первый год работы, отпуск только через год! Спасибо!
Читать ответы (1)
Степанова альбина заквановна
18.08.2014, 21:11

Право на отпуск до окончания трудового года - есть ли такая возможность?

Работаю на предприятии первый год устроена 25 сентября 2013 года. Очередной оплачиваемый отпуск по графику 27 сентября 2014 года т.е. трудовой год закончился-отпуск не предоставили. Имею ли я право пойти в отпуск до 25 сентября 2014 года?
Читать ответы (1)
Бутырин максим
20.12.2012, 09:15

И еще, обязывает ли закон работодателя предоставить мне отпуск через первые шесть месяцев?

Я работаю на предприятии первый год. по графику мой отпуск будет лишь через 14 месяцев с начала оформления на данном предприятии, правомерно ли это? и еще, обязывает ли закон работодателя предоставить мне отпуск через первые шесть месяцев? С уважением.
Читать ответы (2)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Щекина Лариса Владимировна
26.09.2017, 05:43

Правила предоставления отпуска - мне предоставили отпуск только в апреле-мае

Меня интересуют правила предоставления отпуска. На предприятии я работаю не первый год. За период работы с 09.03.2017 по 09.03.2018 год мне предоставили 14 дневный отпуск (апрель-май). В предоставлении оставшихся дней отпуска в сентябре-октябре месяце мне отказали - не заработанный отпуск. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)