Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление труда без трудового договора - законно ли это и нарушает ли мои права?

03.04.2017, 13:17
• г. Санкт-Петербург

В процессе трудоустройства выяснилось, что в фирме N не оформляют трудовой договор, а только ставят запись в трудовую книжку. Зарплату обещают полностью конверте, но официальная часть - это сумма прожиточного минимума.

Подскажите, законно ли это и нарушает ли мои права?

Благодарю за ответ.

СПБ.

Читать ответы (4)
Запись в трудовой книжке Процесс трудоустройства Прожиточный минимум Запись в трудовую Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Это неправомерно. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Подавайте жалобу в прокуратуру. При такой форме оплаты труда пенсию не заработаете, так как взносы в ПФ за Вас не пойдут и в трудовой стаж эта работа не войдет.

Спросить

Здравствуйте! Закон нарушается неоднократно! Трудовой договор должен быть заключен! Приказ о приеме должен быть! Запись в трудовую книжку без договора не совсем понятна вообще. Ну и заработная плата должна быть официальной полностью и условия оплаты, работы, Ваши обязанности должны быть закреплены в трудовом договоре. Удачи Вам!

Спросить

Добрый день, уважаемый гость. Пишите жалобу в прокуратуру и ищите новое место работы с достойной оплатой работы. Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
26.12.2020, 11:08

Как доказать факт выплаты черной зарплаты при отсутствии документов - опыт борьбы моего отца с недобросовестным работодателем

Мой папа работал в фирме, которая выплачивала черную зарплату, директор забрал трудовую книжку и не отдает, фирма давно ликвидирована, а доказательств трудоустройства, кроме записи в данной трудовой книжке нет! папа подавал в суд, но без фактов о трудоустройстве (договор найма, справка о зарплате) суд возвращает иск, что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Елизавета Сергеевна
31.07.2014, 08:30

Отсутствие записи о работе в трудовой книжке - возможность требования через суд

Устраивалась в фирму с одним названием (документы на трудоустройство сдала сразу) Проработала 5 месяцев, со мной так и не заключили трудовой договор, зарплату получала в конверте и расписывалась в расчётном листе, потом фирма поменяла название и генерального директора только тогда со мной заключили трудовой договор, проработав 1.5 месяца я уволилась. Когда получила трудовую книжку на руки Запись в ней стоит только 1.5 мес. с новой фирмы, а те 5 месяцев которые я проработала в старой фирме записи в трудовой нету. Я спросила у них почему нет записи они мне ответили что я была у них не официально устроена. Могу ли я через суд потребовать сделать запись в трудовую книжку или мои 5 мес. прошли в пустую? (свидетели у меня есть что я вообще там работала)
Читать ответы (1)
Олег
26.07.2014, 19:47

Могу ли я уволиться без последствий, если работодатель имеет только копию моей трудовой книжки?

Заключил трудовой договор, проработал 10 дней, но у работадателя только копия моей трудовой книжки, т.к. фирма новая, оформляет только документы и трудовую книжку еще не забрали. Завтра будет первая зарплата, официальная, должны на банковскую карту начислить. Но я решил уйти с этой работы. Могу ли я это сделать без последствий, ведь трудовая у меня на руках, хоть и понимаю. Что зарплату не дадут.
Читать ответы (2)
Анна
20.12.2011, 10:08

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Кристина Сергеевна
05.08.2014, 11:06

Как обратиться, если официальная зарплата ниже прожиточного минимума

Официальная зарплата ниже прожиточного минимума, остальная часть зарплаты в конверте. Так как я увольняюсь могу ли я обратиться куда-нибудь с тем, что официальная зарплата меньше положенного?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2014, 10:49

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Надежда
20.07.2018, 19:36

Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?

Я отработала в фирме месяц по ученическому договору и подписала трудовой договор, после увольнения в трудовую книжку была произведена запись о работе только с дня подписания трудового договора. На вопрос почему они не внесли первый месяц ответ был что это такие правила фирмы. Законно ли это? И ещё вопрос трудоустраивалась я на зарплату 31500 из них 19000 оклад и 12500 бонус, но фирма указывает в двух договорах только оклад, про бонусную часть ни слова, соответсвенно бонус они не платят ни кому ссылаясь на то что по договору они все выплатили. Как быть? Так же фирма не выдаёт расчётные листы и при увольнение не выдаёт справки для расчёта больничного листа. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
02.08.2010, 10:03

Через несколько дней я узнала что офиса больше нет - фирма съехала.

Я устроилась на работу в ООО Свитс СПБ 5 февраля 2010 г. по трудовому договору.17 июля 2010 должна была уйти в отпуск но 14 июля 2010 мне сказали что фирма закрывается. Генеральный директор ОООСвитс СПБ Пономарёв Сергей Николаевич лично пообещал заплатить зарплату до конца июля. Через несколько дней я узнала что офиса больше нет - фирма съехала. Трудовую книжку я получила без записи об увольнении и номера приказа только с печатью. Зарплату и отпускные мне до сих пор незаплатили. На работу устроиться не могу т.к.нет записи в трудовой книжке. Суд это долго? Могу ли я записать запись сама? И как выбить зп.
Читать ответы (1)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)