Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованные дни отпуска без увольнения

03.04.2017, 16:20
• г. Лабытнанги

Я работаю в районах Крайнего севера, на работу принята 15.12.2015 г., в отпуск меня отпустили с 01.05.2016 г. по 30.05.2016 г., могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни не увольняясь?

Читать ответы (9)
Компенсация за неиспользованные дни Работа в районах Крайнего Севера Могу ли я получить компенсацию Районы Крайнего Севера Получить компенсацию
Ответы на вопрос (9):

Доброго времени суток!

ДА, конечно ПРИ увольнении ВЫ можете получить компенсацию за не использованные дни отпуска

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Добрый день!

Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в 2-х случаях:

При увольнении за все неиспользованные дни отпуска;

Без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. Об этом сказано в ст. 127 ТК РФ.

Спросить

Доброго времени суток.

Уважаемая Ксения, о какой компенсации идет речь, вы ушли в отпуск через 6 месяцев после заключения трудового договора. Компенсация выплачивается только при расторжении трудового договора. Вы можете догулять отпуск.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Замена отпуска денежной компенсацией в период работы возможна, но только на усмотрение работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ. То есть 28 дней в год должны использовать в натуре, а остальные дополнительные можете заменять, если работодатель не возражает.

Спросить

Я не увольняюсь, я хочу получить компенсацию за неиспользованные дни. И в отпуск меня отпустили раньше, чем через пол года.

Спросить

Добрый день!

А вы уверены, что Вы уже заработали остальные дни отпуска? Что-то по моим расчетам не получается даже половины Вашего отпуска (из расчета 44 дня)? Или я ошибаюсь?

Сколько у Вас всего отпуск?

В любом случае, т.к. Вам предоставили отпуск до того, как Вы отработали 6 месяцев, то можно предположить, что Ваш работодатель берет на себя такую ответственность... Таким образом ответ - по закону не можете, но по договоренности с работодателем - конечно!

Спросить

В районах Крайнего севера отпуск составляет 52 календарных дня в которые не входят праздничные дни!

Спросить

Добрый вечер!

Вот здесь Вы ошибаетесь - если календарные, то праздничные дни входят, а если рабочие, то выходные и праздничные не входят!

Удачи!

Спросить

Минимум 28 календарных дней должны использовать в год, остальные 24 календарных дня можете просить на компенсацию уже после шести месяцев непрерывной работы. Если работодатель не против, то почему нет. Нерабочие Праздничные дни, попадающие на период отпуска в количество календарных дней отпуска не включаются, тем самым удлиняя период отдыха.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
13.03.2015, 14:58

Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?

Меня зовут Анна. Хотела бы узнать, работник требует денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск с 2008 по 2014 года (ежегодно ходил в оплачиваемый отпуск 30 дней, требует компенсацию за неиспользованные дополнительные дни в районах крайнего севера 28 + 24 дополнительно) Могу ли я отказать в компенсации и принудительно отправить его в отпуск на количество этих неиспользованных дней? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Читать ответы (1)
Алена
16.05.2016, 13:36

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?
Читать ответы (1)
Сергей Скулкин
08.07.2013, 14:48

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов

Отпуск за период 2010 - 2011 г.г. остался неиспользованным. Как получить в 2013 году компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2010-2011 г. г. Возможно ли без особой ругани?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
22.10.2018, 15:01

Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?

Я работаю в образовательном учреждении. На сегодняшний день, мной полностью не отгулян отпуск за период: - май 2015 - май 2016 (28 дней) - май 2016 - май 2017 (28 дней) - май 2017-май 2018 (28 дней). Вопрос: будут ли утеряны эти дни отпуска, так отпуск не предвидится по вине руководства. Может ли быть выплачена мне компенсация за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2016, 19:39

Вопрос о возможности взять оплату дороги на предприятие по совмещению

Работаю по основной работе и по внешнему совмещению. Работа в районе Крайнего севера. По основной работе брала оплату проезда в прошлом году за р.п. 2014-2016. Могу ли взять оплату дороги на предприятие где работаю по совмещению за рабочий период 2015-2017 г.
Читать ответы (1)
Константин Иванович
25.04.2014, 08:53

Компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении - что говорит законодательство?

У меня сложилась следующая ситуация: Есть 21 неиспользованный день отпуска за период 2012-2013 г. и 28 дней за период 2013-2014 г. Сейчас я собираюсь увольняться с текущего места работы и переходить на новое. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованных дней отпуска? Вариант ухода в отпуск без выхода на работу, чтобы использовать эти дни не подходит. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
13.01.2015, 11:31

Какова продолжительность отпуска для работника, принятого на работу в 2014 году, с 29 июня 2015 года

Работник был принят на работу 31 марта 2014 года. Какой продолжительности отпуск он может получить с 29 июня 2015 года. Мы проживаем в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Только 28+16. или к этону количеству дней прибавляются еще дни, отработанные с 31 марта 2015 года? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Александр
01.09.2014, 18:40

Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий

В период с 2010 г по 2014 г у меня накопились 27 неиспользованных дней отпуска. В 2010 г-2 дня, в 2011 г-9 дней, в 2012 г-2 дня, в 2013 г-6 дней и в 2014 г-8 дней. Подскажите пожалуйста, могу ли я отгулять эти дни в этом году, перенести на следующий год или попросить денежную компенсацию?
Читать ответы (1)