Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста если право работника на отпуск возникает ерез шесть месяцев после поступления на работу

19.11.2003, 11:57
• г. Москва

Скажите пожалуйста если право работника на отпуск возникает ерез шесть месяцев после поступления на работу, то значит ему этот отпуск должны предоставить по истечению этих 6 месяцев по первому требованию, или все тки этот вопрос решается на усмотрение организации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Оксана, сначала хотел ответить Вам, что только отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 123 Трудового кодекса (ТК) РФ). Но открыл Комментарий к ТК РФ под ред. д.ю.н. проф. Ю.П. Орловского (М., «Инфра-М», 2002), где в комментарии к ст. 126 (стр. 284) прочитал следующее: «…Закон предусматривает различный порядок предоставления отпуска в зависимости от того, за какой рабочий год он полагается – первый или последующие. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации. Следовательно, по общему правилу тем, кто работает в данной организации первый год, отпуск должен предоставляться на 7-м месяце работы». Мнение комментатора, конечно, не закон, но при рассмотрении требования работника о предоставлении отпуска я бы его учитывал. Желаю успехов:)

Спросить

Через 6 месяцев по требованию работника отпуск ему должны предоставить полностью. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги