Анна
13.01.2014, 14:08
Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.
Читать ответы (5)
Работник был устроен 14,09.2016. С 13.10.2016 г. он на больничном. Не выходя с больничного ему дали инвалидность 3 группы с 21.03.2017. Работать по профессии согласно ИПРА он не может. Других вакансий у нас нет. Сейчас он снова на больничном и просит по выходу с больничного предоставить ему отпуск в количестве 14 дней. Имеем ли мы право ему отказать в отпуске и уволить его.
Здравствуйте!
Вы имеете ему право его уволить в порядке ст. 77 ТК РФ
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);Спросить
Спасибо Вам! Ситуация разрешилась благополучно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 432 Поиск Регистрация