Вопрос о централизации бухгалтерского обслуживания в школе - правомерность действий начальника управления образования и возможные способы сокращения главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

04.04.2017, 07:56

• г. Искитим

В данный момент в нашей школе имеется своя бухгалтерия, но начальник управления образования "давит" на директора и требует перейти на централизованное бухгалтерское обслуживание в управление образования, сократив должности главного бухгалтера и бухгалтера, ссылаясь на распоряжение главы администрации города. В настоящее время главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ее должность временно занимает бухгалтер, а на место бухгалтера принят другой человек по срочному договору. Правомочны ли действия начальника управления образования, если "да", то как правильно сократить главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (2)

Управление образования
Бухгалтерия управления образования
Начальник управления образования

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

04.04.2017, 08:00,

г. Серпухов

Добрый день. Нельзя сокращать в данном случае бухгалтера в силу запрета из ст. 81 и 256 ТК РФ. Сократить должность сможете только по выходу ГБ из отпуска (после 3-летия ребенка)

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

04.04.2017, 08:07,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Татьяна.

Увольнение главного бухгалтера до достижения ее ребенком трехлетнего возраста по указанным основаниям невозможно, т.к. сделать это без нарушения требований части 4 статьи 261 ТК РФ невозможно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59