Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справка о посещении врача - причина для объявления прогула? Справедливость решения работодателя и понятие прогула

04.03.2011, 12:42
• г. Норильск

Хочу знать, законно ли мне поставили прогул?

Мой рабочий день с 08.30 до 20.30, перерывы с 12.30 до 13.00 и с 16.30 до 17.00.

Я всю смену не вышла на работу т.к. болела и пошла в больницу к врачу.

На прием попала в 17.15, врач больничный не дал, а выписал справку о том что я была у него на приеме в 17.15. на основании этого мне объявили прогул за этот день.

Правильно поступил работодатель или нет? Что такое прогул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! Расторжение трудового логовора по инициативе администрации возможно согласно ст.81ТК РФ:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вам следовало вызвать врача на дом с извещением об этом работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.07.2018, 09:07

Увольнение по статье за прогул вопреки больничному листу - правомерно ли это?

Работодатель увольняет за прогул по статье, но в день прогула я обращался в больницу с болью в руке, но врач б.лист не выписал я сходил сделал ренген был перелом кисти, пошел в ночь но рука болела и мне пришлось уйти со смены, но повторно на прием обратился на следующий день выписан б.лист за то что ушёл со смены увольнение по статье правомерно это. справку что был на приёме взял.
Читать ответы (1)
Марина
13.06.2016, 11:20

Заболел ребёнок муж пошёл на приём к врачу, но больничный не дали на работе поставили прогул и уволили, но врач дал справку.

Заболел ребёнок муж пошёл на приём к врачу, но больничный не дали на работе поставили прогул и уволили, но врач дал справку.
Читать ответы (2)
Денис ( )
11.02.2022, 16:04

Как поступить при невозможности приема у врача по записи - права поликлиники и пациента.

Врач ушел на больничный за день до приема по записи. Записался к нему за две недели. Также за день позвонили предупредить о невозможности посещении врача из - за его выхода на больничный. Обязана ли поликлиника в этот же день и в это же время отправить на прием к другому врачу? Или поликлиника имеет права отказать в приеме и предложить записаться к другому врачу на прием через 2 недели?
Читать ответы (2)
Анжелика
28.12.2020, 09:20

Врач не выдал больничный после укола - что делать, если нужно на работе?

Заболела спина, вызвала скорую, врач поставил укол, сегодня пошла к врачу на приём, а он мне не открыл больничный, а я 2 дня должна быть на работе, что я скажу? Врач сказал скажите что вы были у врача, не выписки не чего не дал.
Читать ответы (1)
Александр
10.08.2020, 16:22

Незаконное отрабатывание после посещения врача - что делать?

День добрый! Моя жена сегодня плохо себя чувствовала и пошла к врачу, сегодня у нее был рабочий день. Больничный ей не дали, но дали справку о том, что у врача она была. На работе сказали отрабатывать, законно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
20.01.2016, 12:07

Отсутствие на работе и проблема с получением больничного - что сказать начальнику?

01.16 не вышел на работу сказал начальнику что ухожу на больничный записался к врачу прошел врача он мне не дал больничный и выписал справку что я был на приеме у врача в 15 часов что мне говорить начальнику если я целый день не был на работе.
Читать ответы (1)
Анастасия
27.04.2016, 19:02

Отказ врача гинеколога в консультации без записи и мотивация этого решения

Пришли в больницу к врачу гинекологу чтоб получить только консультацию по данной болезни, но врач отказала в приёме мотивируя тем что вы пришли без записи и не к своему врачу и сегодня у неё приём беременных пациентов и время работы уже закончилось. Когда мы пришли беременных пациентов не было и в коридоре были только мы, время было 17.38 хотя рабочий день у врача до 18.00. Правомерны ли действия врача?
Читать ответы (3)
Александр
06.12.2017, 10:37

Спор о правомерности отсутствия сотрудника на работе из-за похода к врачу и отсутствия больничного листа

Вышла такая ситуация. Один день не вышел на работу, ходил к врачу для уточнения госпитализации и планового предоперационного обследования. От врача соответственно попросил справку о том что был на приеме. Больничный лист на один день не выдается к сожалению. Работодатель заявляет что справка не является документом, делающим мое отсутствие на работе уважительным, и ставит прогул ну и само себе это грозит увольнением. Правомерно поступает руководитель?!
Читать ответы (6)
Роман
25.09.2016, 08:54

Требования начальства - предоставление справки о посещении врача - законно ли это?

Скажите пожалуйста я работаю оператором колл центре работаю не официально, каждый раз если я иду на прием к врачу в рабочий день мое начальство говорит что бы я после каждого визита к врачу предоставлял им справку от врача что я был на приеме у него! Должен ли врач по моему требованию давать такую справку и должен ли я ее вообще предоставлять на рабочее место?
Читать ответы (2)
Мария
22.12.2016, 19:47

Вопрос - Может ли работодатель уволить за прогул, если есть документальное подтверждение болезни?

Имеет ли работодатель уволить за прогул, если я в этот день была у стоматолога (очень сильно болел зуб), работодателя с утра предупредила. Есть запись к врачу и запись у самого врача, что я была на приеме.
Читать ответы (2)