Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник не соблюдает установленный график работы, игнорируя заявление о переводе в другой график

04.04.2017, 09:39
• г. Москва

Наш начальник решил сменить график работы, потому что у одного из сотрудников появилась вторая работа. Он предложил один месяц работать 5/2, 3 месяца 2/2. Однако никакого приказа или официального письма как положено за 2 а месяца не было. Естественно, тем кто не мог выйти на этот график (это мне) сказали, что я останусь без работы. Начали на меня давить. Я мать одиночка. Я согласилась, написала заявление 21.02.2017 г. Отработала март месяц в графике 5/2 и 21.03.2017 г написала заявление на перевод в график 2/2. Однако, заявление не отдали на подпись начальнику, на график 2/2 меня не перевели. Ссылаясь на то, что следующий сотрудник отказался выходить в 5/2.

Является ли это законным путем и что в данной ситуации можете мне посоветовать?

Читать ответы (1)
Заявление на подпись
Официальные письма
Подпись начальника
Ответы на вопрос (1):

Об изменении существенных условий работы администрация обязана уведомить Вас письменно не позднее чем за 2 месяца и вправе перевести Вас на новые условия работы только по Вашему письменному заявлению. При нарушении Ваших трудовых прав - подайте жалобу в гострудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги