Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закончился больничный. На работе говорят - сокращение. Входит ли оплата больничного в расчёт компенсации?

04.04.2017, 14:22
• г. Москва

Закончился больничный. На работе говорят - сокращение. Входит ли оплата больничного в расчёт компенсации?

Читать ответы (1)
Входит ли больничный Оплата больничного
Ответы на вопрос (1):

Для расчета компенсации работникам увольняемым по сокращению в расчет принимается среднемесячная заработная плата за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения при этом неполные месяцы, не берутся в расчет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
19.09.2018, 12:33

В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?

Какая формула выплат при сокращении и сколько месяцев организация выплачивает по сокращению. В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению? Так же что делать, если после последнего дня при сокращении заболела, кто будет оплачивать больничный и вычитается больничный из компенсации от оплаты компенсации по сокращению?
Читать ответы (8)
Ася
11.08.2016, 16:56

Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа - законна ли такая позиция?

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?
Читать ответы (7)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
19.11.2015, 16:09

Как получить оплату больничного листа после увольнения по сокращению штатов?

Уволилась из организации по сокращению штатов, в течении 6 месяцев получала компенсацию в размере среднего заработка. В течении 2-х месяцев после сокращения перенесла операцию, был выдан больничный. На прежней работе об операции знали, т.к. приходилось приносить справку из центра занятости, которую отдавала в отдел кадров. О том, что я имею право на оплату больничного никто не известил. Прошло более года после окончания срока выплаты компенсации по сокращению, узнаю, что имела право на оплату больничного листа. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить оплату больничного листа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
08.02.2015, 19:12

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.
Читать ответы (1)
Мария
28.06.2018, 00:06

Правомерность сокращения штата и оплата больничного - обсуждение случая

Вопрос следующий. Сокращение штата, сотрудник подписывает документы, а вечером уходит на больничный (или утаивает больничный). Таким образом оба документа от одного числа. Возникает вопрос в правомерности такого сокращения и в оплате больничного (в течении 30 дней после сокращения)
Читать ответы (1)
Анастасия
30.09.2012, 17:53

Получив пособие по сокращению, могу ли я оплатить больничный в течение 30 дней?

Меня сократили с работы. Я нашла закон, что после увольнения в течение 30 дней обязаны оплатить больничный. После сокращения меня положили в больницу. Могу ли я оплату больничного в течение 30 дней после получения пособия по сокращению?
Читать ответы (1)
Емельянов Игорь Геннадьевич
13.07.2009, 12:20

Уволен, восстановлен, больничный и компенсация - вопросы выплаты за не отработанные дни

6 марта был уволен, 20 апреля был восстановлен по суду с выплатой компенсации за вынужденный прогул, в мае подал больничный лист на оплату за период с 12 марта по 1-е мая. который мне выплатили. В праве ли организация не выплачивать компенсацию за вынужденный прогул, если за это время мне были выплачены больничный, или будет произведен расчет разницы между больничным и компенсацией так как размер компенсации в 2 раза больше больничного.
Читать ответы (1)
Настасья
26.09.2016, 18:48

Оплата больничного листа по совместительству - требование или необязательное условие?

Можно ли требовать оплату больничного листа на работе по совместительству, не принося больничный лист на основную работу? У меня два больничных - один на основную работу, один - на работу по совместительству.
Читать ответы (1)