Нужен ли военный билет для оформления на работу молодому человеку 23 лет, если предоставлено приписное удостоверение?
Скажите пожалуйста, при устройстве на работу, молодой человек 23 лет, не предоставил военный билет, а только приписное удост., можно его оформить на работу или только нужен воееный билет? Спасибо.
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель вправе затребовать от работника документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
В том случае если военный билет или приписное удостоверение по какой-либо причине утрачено, в соответствии с п. е ст. 50 "Положения о воинском учете" утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, следует "в 2-недельный срок обратиться в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства для решения вопроса о получении документов взамен утраченных".
Конечно, многие работодатели принимают на работу без военного билета, но это является нарушением законодательства и руководитель организации может быть также привлечен к административной ответственности. Поэтому, даже если вы ценный специалист с внушительным опытом, работодатель из-за страха штрафа может не взять вас на работу, несмотря на все ваши заслуги.
Спросить