Сотрудница три месяца была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но пособие не получала, уволилась и устроилась к новому работодателю, может ли она получить пособие у нового работодателя за те три месяцы, которые не работала у него?

Добрый вечер. Я ей необходимо требовать пособие от предыдущего работодателя. Всего хорошего приятного вечера вам и удачи вам.

Доброй ночи! Пособие по уходу за ребенком следует получать с первого места работы. Работодатель никаких расходов связи с этим не несет, поскольку это пособие выплачивается фондом социального страхования. Всего доброго!

Здравствуйте! В данном случае в судебном порядке сотрудница имеет право требовать с старого работодателя данные пособия, а не с нового.

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком за период отпуска, если сотрудница не получала его от предыдущего работодателя и устроилась к новому?

Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - что делать и с чего начать

Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организацию продали пока я была в отпуске по БиР. Пособие по беременности и родам выплатили. В феврале подошёл срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, документы отдала ещё заранее, бухгалтер сказал, что передал документы новому работадателю, контактные данные нового работодателя (он находится в другом регионе) мне не говорят. Что делать. С чего начинать. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что работодатель числится по прошлому адресу, т.е где я работала и получила пособие по БиР, и всё весь ответ.

Читать ответы (2)

Вопросы по начислению пособия по уходу за ребенком и трудовым отношениям с работодателем

Отправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?

Читать ответы (3)

Выплата пособия по уходу за ребенком при отсутствии заявления на отпуск по уходу - как получить и возможно ли получить ее?

Я уволилась после отпуска по БиР, заявление на отпуск по уходу за ребенком не писала. Получу ли я пособие по уходу за ребенком за три месяца после родов, которые я работала в соц защите как безработная или как мне его получить?

Читать ответы (1)

Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке

Может ли новый работодатель отказать по Заявлению предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет работнице, если она получала б/лист по берем. И родам и отпуск до 1,5 лет у другого работодателя. Является ли основанием отказа нового работодателя в предоставлении данного отпуска по уходу за ребенком, что работница находиться на испытательном сроке,

Читать ответы (1)

Как получить наибольшее пособие при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Месяц назад оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у работодателя. Позже узнали, что у отца зп была больше. Соответственно пособие он может получать больше, чем мать. Но! В данный момент уже 3 месяца муж состоит на бирже после сокращения. Работает сейчас не официально. Можно ли на него переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Но и мне оставаться в этом отпуске, не получая тогда это пособие?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплачивать пособие по беременности и родам после выхода на работу сотрудницы по совместительству?

Если сотрудница работала у работала у одного работодателя и за 3 месяца до выхода в декрет устроилась по совместительству к другому работодателю. Обязан ли последний выплачивать пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Вопрос - должна ли сотрудница получить пособие по уходу за ребенком за месяц отпуска?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком + трудится неполный рабочий день. Получает пособие по уходу + з/п. По графику настало ее время отпуска. Район крайнего севера, ЯНАО. Отпуск берется не весь, а 28 дней календарных дней (т.е. половина). После отпуска выйдя на работу, должна ли сотрудница получить пособие по уходу за ребенком за месяц, который она была в отпуске?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком - что делать и какие документы попросить при увольнении?

Уже 3 месяца работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Связи никакой с работодателем не было, в офисе телефон не отвечает. Обращалась в инспекцию по труду и в ФСС, результата нет. Недавно узнала личный номер телефона директора от одной из сотрудниц, которая мне сказала, что все сотрудники уже уволились, офис в другом городе и собственник другой. Я решила забрать трудовую книжку, директор предложил уволить задним числом (с 15.01.15 г.), с момента, когда он уже перестал быть собственником в этой организации. Правильно ли я поступаю? Выплатит ли мне соцзащита пособия за 3 месяца, которые не выплачивал работодатель и за оставшиеся месяцы отпуска по уходу за ребенком? Какие документы необходимо попросить у работодателя при увольнении?

Читать ответы (1)

Может ли новый работодатель получить компенсацию из социального страхования за пособие по уходу за ребенком

Предприятие ликвидировано 31.12.2015. Я находилась в декретном отпуске (рассчитанные декретные и пособие по уходу за ребенком были практически максимально возможными, пособие примерно 15 тыс. руб., т.е. 40% зарплаты). Вопрос: меня хочет взять на работу другой работодатель и я сразу ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Будут ли новому работодателю компенсированы расходы на мое пособие из соц. страха?

Читать ответы (1)

Расчет пособий при декретном отпуске с учетом работы в разных компаниях

Я родила в апреле 2012 г. ребенка и ушла в декрет. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 14.11.14 г. 14.11.2014 г. - уволилась. 18.11.2014 г. устроилась и вышла на новую работу. 15.01.2015 г. опять ухожу в отпуск по беременности и родам и затем по уходу за ребенком до 3 х лет уже от нового работодателя. Как будут рассчитываться пособия? Могу ли я написать заявление (у нового работодателя) о расчете мне пособий по 2010 и 2011 гг с предоставлением данных о зарплате от предыдущего работодателя за 2010 и 2011 гг?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком за период отпуска, если сотрудница не получала его от предыдущего работодателя и устроилась к новому?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов