Права ли в этой ситуации администрация и на что я могу рассчитаывать?

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.

Что делать. До декрета я работала ведущим инженером отдела технологий услуг Укрпочты с окладом 3000 грн., в отделе была должность начальника отдела и ведущего инженера отдела (моя). По семейным обстоятельствам, мне нужно выйти на работу на три месяца раньше. В отделе кадров сказали, что на предприятии произошли изменения в штатном расписании в связи с падением объемов доходов, об этом меня не предупреждали. Теперь мой отдел стал группой технологий услуг Укрпочты, должности изменились, остались ведущий инженер группы и инженер группы. Мне предлагают работу в другом отделе оператором с окладом 2300 грн. Естественно меня не устраивает такая заработная плата, не говоря уже о понижении в должности.

Я с 8 октября 1991 года работала в школе старшей пионервожатой, с 15 июля 1992 года по 31 августа 1994 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября 1994 г. и по настоящее время работаю учителем математики. В этой же школе. Пенсионный фонд дал мне отказ в назначении досрочной пенсии, исключив из льготного стажа периоды работы в должности пионервожатой и период нахождения в декретном отпуске, мотивируя тем, что работа в должности пионервожатой не подлежит включению в льготный стаж, а декретному отпуску предшествовала работа в должности, работа в которой не включается в специальный стаж. Правомерен ли их отказ?

У меня возникла проблема на работе. Я сидела в декретном отпуске. Моему ребенку 1,9 мес. Я хочу выйти на работу. Но на работе экономический отдел расформировали. За мной сохранилась должность заместитель начальника экономического отдела с окладом 12 000. В данный момент мне предлагают должность экономиста с окладом 7500. Это правомерно или нет?

Я работаю заместитетем начальника планового отдела. С 15 января по 3 июня 2003 года нахожусь на больничном по беременности и родам, а затем в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но 2 июня 2003 года была создана новая структура, в которой плановый отдел и отдел цен были объединены. Сотрудница, которая была оформлена на мою должность на период декретного отпуска, в новой структуре назначена заместителем начальника нового отдела на постоянной основе. Что меня ожидает дальше и на что я могу рассчитывать, е сли захочу выйти на работу через 3 месяца?

Немного предыстории: В 1992 г окончила Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (специальность: ветеринарно-санитарный врач). В 1994 г закончила профессиональное техническое училище (полный бухгалтерский курс), получила квалификацию бухгалтера предприятий различных форм собственности. С 10.05.2000 – 01.06.2001 гг. – прошла переподготовку в Красноярском государственном университете по программе «Экономика и управление производством» и получила квалификацию «Экономист по организации производства, учету и финансам». (Диплом гособразца). Дважды проходила краткосрочное повышение квалификации. С 1994 г работаю бухгалтером (с 1998 г главным, а в 2007 г перешла в другую организацию также на должность главного бухгалтера). Насчет диплома ни у каких проверяющих организаций вопросов не возникало. Ситуация такова: Подала документы на участие в конкурсе на должность начальника отдела экономики и планирования. На днях позвонили и сообщили, что меня снимают с конкурса из-за того, что я не имею высшего образования. Хотя в моем дипломе о профф. Переподготовке сказано: Данный диплом о профессиональной переподготовке является гос. документом. Он дает право на ведение проффессиональной деятельности в сфере экономики, учета финансов. У меня 2 вопроса: 1. Правомерно ли действие комиссии? 2. Имеет ли диплом о проф. Переподготовке равную юридическую силу с дипломом о высшем образовании?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета я занимала должность начальника отдела. В период моего декрета в организации произошла реорганизация, должность начальника отдела была сокращена во всех отделах, остался лишь один начальник отдела, все бывшие начальники теперь работают в должности специалистов. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. На время моего декрета была принята сотрудница. Я решила прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Мне отказали. Цитирую: Нам некуда Вас взять. Должность с которой Вы уходили в декрет сокращена, а свободных ставок специалистов нет. И вообще у нас сейчас будет сокращение. Так что мы Вам пришлем уведомление. Подскажите, пожалуйста, мои действия? Я считала, что я имею право в любое время выйти на свое место, а сотрудника, который приходил в место меня, должны перевести или уволить?! Спасибо!

Какая была зарплата в 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997,1998 г.

В 1990 году закончила педучилище (учитель нач классов). и с августа 1990 года начала работать по специальности (временно, на месте основного работника, которая была в отпуске по уходу за ребёнком). А в 1992 году 1 апреля основной работник вышел и меня перевели на должность пионерской вожатой. В этой должности я была до сентября 1992, так как потом была переведена постоянно на должность учителя нач классов. В ээтот период я родила дочь (август 1992 год). Была в отпуске по уходу за ребёнком с 5 ноября 1992 по 19 мая 1993 года. С 1991 по 1995 год заочно училась в пед. институте (по специальности). Два раза в год ездила на сессии. Входят ли эти периоды (работа в должно пионерской вожатой, отпуск по уходу за ребёнком, время сессий) в педагогический стаж для оформления пенсии по выслуге? Спасибо!