Как противостоять произволу директора, отказавшего в предоставлении отпуска на 12 и 16 дней?
Директор отказал мне предоставить отпуск на 12 и на 16 дней, говорит, что можно только два раза по 14. на 28 дней тоже запретили брать. Как бороться с этим произволом?
Здравствуйте, Алексей!
Директор не прав.
Согласно ст. 125 ТК разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если Вы желаете получить отпуск полностью, работодатель не вправе Вам отказать.
Закон разрешает дробить отпуск на любое количество частей, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. Остальные можете делить как хотите. Если работодатель отказывается предоставить отпуск Вам по надуманным или непонятным основаниям, следует обратиться в Госинспекцию по труду или прокуратуру - именно эти органы занимаются защитой трудовых прав. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация