Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильное начисление заработной платы и отпускных - что делать?

05.04.2017, 08:09
• г. Курган

У меня вопрос по трудовому праву. На фирме я работаю без 2 х месяцев год. Сейчас увольняюсь, завтра последний день отработки. Изначально заработная плата была черно-белая, белая-7 тысяч, но расчетные листы выдают на 15 тысяч. По трудовому договору оплачиваемый отпуск 28 дней, но директор собирается оплачивать только 14 дней аргументируя тем, что еще выплачивает стажевые. И так выгодно и работнику и работодателю. Законно ли такое? Начисление отпускных ведется только с белой зарплаты, как мне сделать так, чтобы насчитали компенсацию за отпуск полностью с черно-белой зарплаты. У меня имеются расчетки в которых указывается мой заработок, что он явно не 7 тыр. Как мне верно поступить в этой ситуации, чтобы не понести денежных потерь? Есть ли со стороны работодателя нарушения? Спасибо.

Читать ответы (7)
Белая зарплата Белые зарплаты Последний день отработки Компенсация за отпуск Начисление отпускных
Ответы на вопрос (7):

Нарушения и со стороны работодателя и с Вашей. Черной зарплаты не удерживается 13% налог на доходы, а также не платятся взносы в пенсионный фонд. Вы об этом знали. Вы можете подать заявление в прокуратуру о неправильном оформлении при приеме на работу и ик в суд о неправильном начислении компенсации за отпуск (Вам положено 28 дней а не 14).

Спросить

Доброго времени суток!

Со стороны работодателя безусловно нарушения есть. Вы можете бесплатно обратиться в ГИТ или прокуратуру для проведения проверки. Либо в суд, но это может быть небесплатно, если будете привлекать адвоката или юриста, с последующим взысканием расходов с работодателя.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратур о проведении совместной проверки. Черную зп можете только в суде доказать. Удачи Вам.

Спросить

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту неуплаты налогов работодателем, по факту черной заработной платы, и по факту нарушения работодателем Ваших трудовых прав. В данной ситуации могут что - либо сделать только надзорные органыю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

О том, что у них двойная бухгалтерия я ихначально не подозревала, сказали, что просто премиальные. Выяснилось, когда разговор зашел о компенсации за отпуск.

Спросить

Подавайте жалобу в прокуратуру и в суд о взыскании зарплаты. Но ее выплатят с белой зарпаты и отпускные тоже начислят исходя из белой зарплаты.

Спросить

Возможно, в суде Вам удастся доказать размер серой заработной платы, предоставляйте расчетные листки.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
11.03.2015, 20:51

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Мария
15.08.2016, 10:47

Уволенный работник обращается с жалобой на отсутствие компенсации за отпуск

Работодатель заключил трудовой договор на полгода, согласно ТК РФ. Уволил по окончании срока договора, без представления отпуска и без компенсации за отпуск. Мотивировал тем, что оплачивал ежемесячные больничные листы в полном объёме заработной платы и таким образом исчерпались "запасы" компенсации за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре, как и в Трудовом Кодексе прописано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель настаивает, что отпуск, по истечении т д не имеет место быть. О том, что зарплату за больничные листы оплачивали в полном объеме, именно в счет отпускных, работодатель не объяснил работнику ни разу в течении полугода, и никаких расчетных листов не предоставлял, тем самым ввёл работника в заблуждение. Кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Марина
14.08.2017, 17:01

Иск о выплате чёрной зарплаты - Стоит ли подавать апелляцию?

Добрый день! Мной был подан иск на работодателя о выплате зарплаты. Она была черно-белая. По поводу чёрной зарплаты, что таковая имелась, были поданы такие доказательства как переписка воцап с работодателем, где указанна полная зарплата, данную переписку заверила нотариус, так же её подтвердил свидетель, который работал на этой же фирме, что зарплата была чёрной. Но судья сказал, что расчёт произведёт только по белой. Скажите, есть ли смысл подавать на апиляцию? Или это бестолку?
Читать ответы (2)
Julia_aa85
23.03.2012, 16:58

Как заставить работодателя выплатить мои честно заработанные и все причитающиеся мне деньги?

Как заставить работодателя оплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Каким образом можно получить выплату суммарно - с учетом ЧЕРНОЙ и БЕЛОЙ ЗП! ? Добрый день! Отработала в компании 3 года, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Имею неиспользованный отпуск в размере 33 дня. Работодатель отказывается оплачивать отпускные. Компания работает по черно-белой схеме, выплата зп в конверте не фиксируется. Как заставить работодателя выплатить мои честно заработанные и все причитающиеся мне деньги? Заранее, благодарю! Порядок расчетов при увольнении.
Читать ответы (1)
Юлия
25.12.2014, 19:20

Нарушение прав сотрудников - что делать, если организация не выплачивает зарплату и игнорирует социальные гарантии

Работала в организации 3 года, последний год не официально, т.к была в декретном отпуске, с заработной платы снимали налог 13%,аргументируя тем что будут выплачивать отпускные, но при увольнении, директор идет на отказ, выплачивать ничего не собирается. Нарушает все права сотрудников, даже официально трудоустроена была, получала черную и белую зарплату, выплачивают только по белой: отпуск, больничный, декретные. Пусть я никаких денег не получу, но хочу чтоб были наказаны, работники работают не офиц, и без мед книжек. Куда обратится, и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2010, 13:49

Как мне правильно поступить, чтобы получить свои деньги?.

Директор не платит зарплату 4 месяц, мотивирую тем, что нет денежных средств (фирма находится на стадии банкротства.) Причем сумарная зарплата состоит как из белой части, так и из черной. Естественно, что в договоре прописана только белая. Как мне правильно поступить, чтобы получить свои деньги?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
18.03.2016, 16:07

Крайнее нарушение - работодатель не позволяет мне использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск после 7 месяцев работы

Мой работодатель не отпускает меня в ежегодный оплачиваемый отпуск, на 14 дней, после отработанных 7 месяцев работы. Аргументируя это тем, что такое право имеет только тот работник, который только первый год, как устроился на работу. А все остальные работники уходят в отпуск только по истечении полного года работу, согласно графику, но с графиком нас тоже никто не ознакомлял, правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
24.05.2016, 17:42

Как защититься от возможной не выплаты черной зарплаты при увольнении

Завтра последний день отработки и увольняюсь с работы из-за задержки зарплаты... зарплата"белая"и "черная"..могут ли не выплатить долг по "черной" зарплате? И что мне делать если так и будет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
07.11.2016, 21:21

Работодатель отказывается выплатить сумму по больничным листам - нарушение или законная практика?

Работодатель не выплачивает сумму по больничному листу. Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой. Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Читать ответы (2)
Александр Иванов
15.02.2017, 19:36

Как привлечь работодателя к выплате задолженной черной и белой зарплаты?

Сложилась такая ситуация. Работал официально в компании. Зарплата была черно-белая (официальная 13050 рублей, в черную доплачивали остаток до 20000). Уволился, в день расчета сказали, что разницы (черной) не будет. Белую также еще не выплатили. Как можно привлечь работодателя? Куда обратиться, чтобы в итоге сделали выплаты и черной, и белой зарплаты? С уважением, Александр.
Читать ответы (2)