Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий график сменный - после выписки 5 числа, начинаю работу с 6 числа.

05.04.2017, 09:19
• г. Челябинск

Работа у меня сменная, день ночь от цепной выходной... сегодня 5 число меня выписали, приступить к работе с 6 числа... а сменна по графику сегодня в ночь... мне сегодня надо на работу?

Читать ответы (6)
Приступить к работе
Сегодня выписали
Сменный график
Ответы на вопрос (6):

Добрый день! Да, во избежание прогула, поскольку у Вас уже есть выписка, то Вам необходимо выйти на работу при начале Вашей смены по графику.

Спросить

Нет.

Только, когда наступит 6-е число.

А раз у Вас 6-го приступить нельзя, то Ваш выход на работу будет законен в след смену.

Спросить

То есть если с 6 числа написанно... Выходить 5 ого?

Спросить

Здравствуйте!

Лучше свяжитесь с работодателям, возможно, Вас уже кем то заменили на время болезни либо подвинули в графике. У нас теория, а работодатель скажет как необходимо сделать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Елена, если вам согласно больничному листу необходимо приступить к работе шестого числа значит вы должны приступить к работе шестого числа.

Предыдущая смена по графику 5 числа а пятого Вы ещё болели. Поэтому 6 явитесь на работу и предупредите о том что Вас выписали и Вы готовы выйти на смену.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Действие больничного заканчивается в 24:00 того дня, когда он закрыт

У вас в нём нем указано - приступить к работе с 06.04. 2017. Эта дата начинается в 0:00, то есть по закону - надо выйти на работу на 8 часов

Либо-договариваться с работодателем об изменении графика работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги