Вопросы системного администратора о правовом статусе и материальной ответственности - выдача доверенности, ответственность за технику и основания увольнения

• г. Казань

Я работаю системным администратором и договора на материально-ответственность нет, в связи с этим, у меня есть несколько вопросов:

1) Может ли организация выдавать доверенность на не материально-ответственного работника, т.е. меня (не нашёл в интернете, поэтому спрашиваю)?

2) В течение пару лет я принимал технику по доверенности, это значит что я за неё отвечаю или другое материально-ответственное лицо?

3) Если начальник заставляет подписать договор о материально-ответственности, а я этого делать не хочу, на каком основании меня могут уволить (я прочитал про ст. 74, часть 4 ТК РФ и там было написано про уведомления за 2 месяца)?

Пожалуйста, напиши со статьями ТК РФ, чтобы я мог на оснований их говорить с начальством, заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Смотрите в первую очередь из условий доверенности.

ГК РФ Статья 185. Общие положения о доверенности

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Позиции высших судов по ст. 185 ГК РФ >>>

1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

2. Доверенности от имени малолетних (статья 28) и от имени недееспособных граждан (статья 29) выдают их законные представители.

3. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу, которое вправе удостовериться в личности представляемого и сделать об этом отметку на документе, подтверждающем полномочия представителя.

Письменное уполномочие на получение представителем гражданина его вклада в банке, внесение денежных средств на его счет по вкладу, на совершение операций по его банковскому счету, в том числе получение денежных средств с его банковского счета, а также на получение адресованной ему корреспонденции в организации связи может быть представлено представляемым непосредственно банку или организации связи.

4. Правила настоящего Кодекса о доверенности применяются также в случаях, когда полномочия представителя содержатся в договоре, в том числе в договоре между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо в решении собрания, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

5. В случае выдачи доверенности нескольким представителям каждый из них обладает полномочиями, указанными в доверенности, если в доверенности не предусмотрено, что представители осуществляют их совместно.

6. Правила настоящей статьи соответственно применяются также в случаях, если доверенность выдана несколькими лицами совместно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравсвуйте!

Принимать техничку по доверенности может любое лицо, на которое указанно в доверенности, естественно, с момента приема техники до ее передачи далее Вы становитесь ответственным за ее. В ТК есть перечень материально-ответственных лиц, с кем можно заключать договора, Приложение N 1 к Постановлению Министерства

труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85""ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА". Вы к ним не относитесь. Даже если договор будет заключен его можно признать недействительным. Однако, посмотрите, гл. 39 ТК РФ, про материальную ответственность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов