Перевод на другую должность во время декретного отпуска - нужно ли отстаивать свои права?

05.04.2017, 09:56

• г. Москва

Я пришла устроилась на декретную должность, то есть на тот срок пока сотрудник в декретном отпуске, со мной заключили на это время трудовой договор, а в дальнейшем сделали дополнительное соглашение к этому договору и перевели меня на другую должность, так вот и объясняют мне, что перейдя на другую должность я так же остаюсь временно работать, подскажите пожалуйста верно ли утверждает работодатель или нет?

Или мне необходимо отстаивать свои права?

Читать ответы (3)

Дополнительные соглашения к договору
Сотрудник в декретном отпуске
Дополнительное соглашение

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

05.04.2017, 09:58,

г. Москва

Здравствуйте!

Если долность, накоторую Вас перевели имеет постоянных характер и Вас не первели для замещения временно отсутствущего работника, то Ваш трудового договор должен быть бессрочным.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

05.04.2017, 09:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! С Вами могли заключить срочный трудовой договор, а до этого Вы были приняты на ставку временно отсутствующего работника. Договор подписывали Вы и читали Вы, мы можем только догадываться о возможных нарушениях со стороны работодателя.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

05.04.2017, 10:10,

г. Москва

Если с Вами заключили срочный трудовой договор, тогда работа считается временной на срок действия срочного трудового договора, смотрите срок в договоре.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую должность во время декретного отпуска - нужно ли отстаивать свои права?

Москва - онлайн услуги юристов