Проблемы с подписанием заявления на увольнение и задержкой зарплаты из-за обнаруженной недостачи - как решить ситуацию?
Написала заявление на увольнение, а его не подписывают. И не выдают зп,так как в магазине обнаружилась недостача. При принятии на работу подписывали договор о материальной ответственности. Как быть?
Здравствуйте! Если заявление на увольнение не принимают, то в этом случае отправляйте заявление почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением.
Спросить
Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Необходимо подать заявление о расторжении трудового договора в двух экземплярах, один из которых с отметкой о принятии, должен остаться у вас на руках. Через две недели, договор считается расторгнуым.
Спросить
Здравствуйте, Вера. У Вас не имеют права не принять заявление об увольнении. Вы можете направить заявление заказным письмом, а также обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Вам нужно отправить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации вашего работодателя. По ис течении двух недель вы считаетесь уволенной.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как вернуть недостачу, если не подписывал договор о материальной ответственности в неофициальном магазине?
Как получить расчет при отказе работодателя выплатить зарплату после увольнения?
Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации
Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
Как правильно взыскать недостачу товаров в магазине
Юридические аспекты увольнения после обнаружения недостачи в магазине
Как доказать свою невиновность в случае недостачи в магазине
