Продление временной регистрации сотрудника организации - обязанность работодателя или право организации?

05.04.2017, 15:04

• г. Волгоград

У сотрудника нашей организации заканчивается временная реги ст рация (90 дней). Принимающая сторона в отрывном талоне - физ лицо. Сотрудник - гражданин Белоруссии.

Он обратился в ФМС, по вопросу продления реги ст рации, ему ответили, что это обязанность работодателя.

Как я понимаю, это не продление будет, а перереги ст рация?

И насколько мне известно, у организации есть ПРАВо, а не обязанность регистрировать ин. гр-н на юр. лицо.

На какой документ сослаться при обращении в ФМС, чтобы сотруднику продлили регистрацию у физ лица и не перерегистровпть его на юр лицо?

Читать ответы (2)

Обязанности работодателя
Право а не обязанность
Продлить регистрацию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

05.04.2017, 15:13,

г. Архангельск

На юр.лицо иностранный гражданин не регистрируется, т.к. по адресу юр.лица проживать невозможно. Регистрация иностранных граждан производится по месту жительства (бессрочно) или по месту пребывания (на срок) в том жилом помещении, в котором он проживает. Если принимающее лицо - физ. лицо, то оно и продлевает его регистрацию (если ин.гр. продолжает проживать у физ. лица).

Смотрите ФЗ "О миграционном учете иностранных лиц в РФ".

Спросить

Юрист

Карпова И. В. 4.8

05.04.2017, 15:20,

г. Волгоград

Доброго времени суток! В соответствии с ФЗ "О миграционном учете иностранных лиц в РФ" Регистрация иностранных граждан производится по месту жительства (бессрочно) или по месту пребывания (на срок) в том жилом помещении, в котором он проживает. Если принимающее лицо - физ. лицо, то оно и продлевает его регистрацию (если ин.гр. продолжает проживать у физ. лица).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление временной регистрации сотрудника организации - обязанность работодателя или право организации?

Волгоград - онлайн услуги юристов