Отсутствие решения по служебной проверке - можно ли вынести приказ о наказании?

Срок обжалования составляет 3 месяца с момента нарушения прав, а при увольнении – 1 месяц (ч. 4 ст. 72 ФЗ о службе в ОВД). Это два самостоятельных срока. Если нет оснований для восстановления срока обжалования приказа об увольнении, то нет смысла обжаловать и приказ о наложении взыскания.

У вас все оснавания для подачи документов в суд для обжалования приказа об уволнении.

Здравствуйте! Результат проверки Вы никак не обжалуете, если по результатам проверки будет штраф, вот его можно обжаловать. На работодателя, который подделал подпиь можно написать заявление в полицию

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017)

УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Рапорт написать можете, но выговор скорее всего получите всё равно.

это не верно, незаконно я бы сказал, Вы вправе подать надзорную жалобу в Президиум Московского областного суда

Не мог он этого написать. Там просто решение в законную силу сразу вступает - но обжаловать в порядке надзора можно его.

Добрый день. Попробуйте обратиться в суд с заявлением об отмене судебного приказа, помимо прочего, ходатайствуйте о восстановлении срока на обжалование, мотивируя тем, что не были надлежаще уведомлены и о ИП узнали с сайта ФССП. Успехов!

Здравствуйте. Можете.

1) пишете заявление мировому судье о выдаче судебного приказа для подачи на него возражений

2 (получаете приказ, расписываетесь о его получении

3)пишете возражения относительно исполнения судебного приказа

4)пишете ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу возражений

5)отправляете в суд.

Делаете два шага.

1. Заявление работодателю с требованием о признании служебной проверки незаконной.

2. В течение 3-х месяцев обращение в суд.

Цель достигнута. Срок не пропущен.

Действительно, срок обжалования дисциплинарного взыскания – выговора или замечания составляет 3 месяца.

Если речь об увольнении тогда в течение 1 месяца со дня издания приказа о прекращении трудового договора или выдачи трудовой книжки.

По общему правилу индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Нет, не установлен никакой срок для обжалования результатов служебной проверки. Вероятно, потому что действуют общие сроки обжалования решений об увольнений или применении иных дисциплинарных взысканий. А эти сроки всем известны. 1 месяц в случае увольнения и 3 месяца в остальных случаях.

Добрый вечер!

Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания можно, только если со дня совершения проступка прошло не более шести месяцев, а со дня его обнаружения - не более одного (ст. 193 ТК РФ). При этом днем обнаружения проступка считается день, когда об этом проступке стало известно непосредственному руководителю работника. И неважно, есть ли у этого руководителя право применять выговор или замечание (п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Данные сроки продлеваются в следующих случаях:

- если нарушение обнаружено по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки, то срок, отсчитываемый с момента совершения проступка, увеличивается до двух лет (ст. 193 ТК РФ);

- если проступок работника стал основанием для возбуждения уголовного дела, то время производства по нему не учитывается при расчете периода, прошедшего с момента совершения проступка (ст. 193 ТК РФ);

- если работник болел, находился в отпуске, то время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения профсоюзной организации, не учитывается при расчете месячного срока, отсчитываемого с момента обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ).

Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушен, я бы даже сказал, что все сделано еще и с запасом времени.

Здравствуйте! Нет смысла

Может и более суровое, поэтому решать Вам

Смысла нет, так как пока пройдет апелляционное рассмотрение то еще месяц пройдет и могут вынести более строгое наказание.

Добрый день! Подскажите что делать в такой ситуации. Был взять потребительский кредит в банке. Решением суда 1 инстанции принято решение в пользу банка. В данное время на обжаловании в областном суде. Решение суда еще не вступило в силу. Заемщик умер в период обжалования. Завещания нет. Какие необходимо принять меры. И стоит ли обращаться в суд о прекращении производства по делу.

Если наследники примут наследство:

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 1175. Ответственность наследников по долгам наследодателя

1. Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323).

Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

2. Наследник, принявший наследство в порядке наследственной трансмиссии (статья 1156), отвечает в пределах стоимости этого наследственного имущества по долгам наследодателя, которому это имущество принадлежало, и не отвечает этим имуществом по долгам наследника, от которого к нему перешло право на принятие наследства.

3. Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам в пределах сроков исковой давности, установленных для соответствующих требований. До принятия наследства требования кредиторов могут быть предъявлены к исполнителю завещания или к наследственному имуществу. В последнем случае суд приостанавливает рассмотрение дела до принятия наследства наследниками или перехода выморочного имущества в соответствии со статьей 1151 настоящего Кодекса к Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

При предъявлении требований кредиторами наследодателя срок исковой давности, установленный для соответствующих требований, не подлежит перерыву, приостановлению и восстановлению.

Сообщите суду о смерти ответчика, производство по делу будет приостановлено до определения правопреемника (наследника, принявшего наслдство).

Статья 215 ГПК РФ. Обязанность суда приостановить производство по делу

Суд обязан приостановить производство по делу в случае:

смерти гражданина, являющегося стороной в деле или третьим лицом с самостоятельными требованиями, если спорное правоотношение допускает правопреемство;

Здравствуйте. Если судебный приказ будет отменен, то все доказательства в порядке искового производства необходимо предоставлять вновь, ссылаться на документы, приложенные к заявлению о выдаче судебного приказа не имеет смысла.

Весь пакет документов вновь предъявлять ответчику, ст. 132 ГПК РФ, направлять ценным письмом с описью вложения, т.к. судьи стали требовать предъявлять опись направленных документов ответчику. Истцы часто неполный пакет документов высылают ответчику.

Добрый день, вам нужно повторно предъявить все документы и доказательства к исковому заявлению в суд и отправить ответчику.