Сложности работы в ИП после беременности - отказ от сокращенного рабочего дня, давление на увольнение и ограничение доступа к компьютеру - что делать?

06.04.2017, 10:39

• г. Брянск

Я работаю в ИП уже 5 лет, я учусь, ухожу на сессию, меня всегда отпускали. Прошлым летом вышла замуж, и вот в начале марта я сказала что беременна, сходила на сессию, вышла на работу и началось. Во-первых, от меня требуют что бы я подписала уведомление о сокращенном рабочем дне, во-вторых, на меня прям давят, что бы я написала заявление на увольнение по собственном. В третьих, я работаю на комп., они закрыли мне везде доступ, и мне приходится просто сидеть. Ну и еще много всяких нюансов. Как быть, что делать? Все это терпеть, я не могу, да и за ребенка переживаю.

Читать ответы (1)

Заявления на увольнение по собственному
Заявление по собственному
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.04.2017, 10:43,

г. Вологда

Здравствуйте! Не подписывайте самостоятельно никаких заявлений на работе. Разговоры с работодателем желательно записывайте на диктофон. Пока Вы беременны - уволить Вас не могут ни по каким основаниям, обязаны оплатить отпуск по беременности и родам и предоставить отпуск по уходу за ребенком. При плохом самочуствии идите на больничный (в ЖК его выдадут без проблем).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложности работы в ИП после беременности - отказ от сокращенного рабочего дня, давление на увольнение и ограничение доступа к компьютеру - что делать?

Брянск - онлайн услуги юристов