Что делать, если мне предложили декретную должность без указания сроков в трудовом договоре?

Добрый день!

Вас взяли на работу на период декрета сотрудника. Но если вы забеременеете и захотите уйти с этой должности в декрет, то все будет происходить как с основного места работы. То что вас взяли на период декрета другой сотрудницы, не означает ущемления ваших прав, как работника во всех отношениях.

Всего вам хорошего"

Добрый день! В силу трудового законодательства вы также имеете право выйти в декрет.

Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

Доброго времени суток! Работодатель заключает с вами срочный трудовой договор. Имеет право уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора, то есть при выходе основного работника.

Добрый день. "Уйти в декрет" сможете, но такой вид трудового договора характеризуется тем, что как только работник, находящийся "в декрете", на месте которого Вы устраиваетесь, выйдет на работу хотя бы на сутки - Вас автоматически уволят.

Это значит, что вас взяли на период декретного отпуска другого сотрудника, работодатель не знает будет полный декретный отпуск использовать работник или выйдет до его окончания, поэтому сроки не указаны. Если вы уйдете в декрет с этой должности, то декретные вам оплатят как обычному работнику, который состоит в трудовых бессрочных отношениях. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!