Права пенсионерки работающей без трудового договора - последствия и материальная ответственность

Добрый день. Никаких договоров подписывать не нужно. Договор о материальной ответственности является дополнением к трудовому договору.

Смотрите из условий заключенного договора.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Здравствуйте.

А какую материальную ответственность вы будете нести, если официально не работаете у него. Он ничего не вправе заставить вас подписать.

Здравствуйте. Вы можете отказаться от подписи договора материальной ответственности без наличии трудового договора. При этом, трудовое законодательство предусматривает договор материальной ответственности подписан Мне с каждым работником, а только с определенными работниками занимающие конкретной должности.

Здравствуйте, если нет трудового договора то договор о материальной ответственности не действителен. Его может заключать только официальный работник.