Пропущенный стаж в пенсионном фонде во время декретного отпуска - как его восстановить и какие шаги предпринять
Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не дал за 1 месяц сведения в пенсионный (в середине моего отпуска, когда ребенку исполнился 1 год), таким образом, из стажа для начисления пенсии 30 дней вылетело. Что делать? Как восстановить стаж?
Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не дал за 1 месяц сведения в пенсионный (в середине моего отпуска, когда ребенку исполнился 1 год), таким образом, из стажа для начисления пенсии 30 дней вылетело. Что делать? Как восстановить стаж?
Через суд.
Спросить
Я вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку исполнился 1 год. В трудовой книжке никаких записей нет: ни когда ушла в декретный ни когда вышла. Не будет ли это проблемой при исчислении трудового стажа для начисления пенсии? Не уберут ли мне автоматом 1,5 года из стажа, посчитав, что я пробыла в отпуске по уходу за ребенком все 3 года?
1. Подобные записи в трудовую книжку не вносились.
2. Периоды отпусков по уходу за детьми не исключаются из общего трудового стажа.
СпроситьОбщий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?
Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?
Здравствуйте Николай
Ответ на 1 вопрос
Период нахождения вас в отпуске по уходу за ребенком должен быть включен с стаж в льготном исчислении
Смотрите практику по такому делу и ниже обоснование
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 декабря 2019 г. N 33-25991/2019
Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии регулируется нормами статьи 14 Федерального закона страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, "Правилами исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии: статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства Российской Федерации N 516.
В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, рассчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно полный рабочий день, в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.
В стаж для досрочного назначения пенсии кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, а также периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В настоящее время Федеральным законом от 30.11.2016 N 90-ФЗ предоставление женщинам отпуска по беременности и родам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности закреплено в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, зачету в специальный стаж подлежит только период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в том числе с учетом льготного порядка исчисления, предусмотренного для отдельных категорий работников
Ответ на 2 вопрос
В соответствии с ч.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
Из изложенного
Вам нужно обратиться письменно в ПФР о включении периодов вами указанных в стаж и при получении отказа (письменного) готовить иск в суд для обжалования.
Постоянная практика.
Спросить
Здравствуйте, Николай
Президент Ельцин подписал в числе основных законов и закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1, который в статье 167 отменил советские трудовые преференции для женщин с детьми, в результате и отпуск по уходу за ребёнком перестал зачисляться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, начиная с 6 октября 1992 года.
И с тех пор россиянки были разделены в пенсионных правах по дате начала их отпуска по уходу за ребенком. Те из них, кто вышел в такой отпуск до 06.10.1992 года, имеют право на зачет этого периода в свой льготный стаж, а после этой даты женщины такого права не имеют, этот период у них входит только в общий трудовой стаж.
Небольшое улучшение в этом вопросе произвёл Пленум Верховного Суда РФ в Постановление от 11.12.2012 года №30, в пункте 27 он указал, что если период такого отпуска начался до 06.10.1992 и закончился после этой даты, тогда весь период отпуска должен войти в льготный стаж, для досрочного установления пенсии.
Соответственно Ваш период ухода за ребенком в льготный стаж не входит.
На практике органы ПФР, чаще всего, отказывают педагогам и медикам и не включают курсы повышения квалификации в льготный стаж для назначения досрочной пенсии пенсии. Однако такие периоды можно включить в стаж в судебном порядке. Вероятность удачного исхода судебного заседания очень высока!
Обоснование
В пункте 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, предусмотрено, что работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должны выполняться постоянно в течение полного рабочего дня.
Однако в этой норме не уделено внимание различным периодам производственной деятельности работников и другим периодам отсутствия гражданина на работе, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Так, в частности, ничего не сказано про периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Поэтому органы ПФР попросту «выкидывают» курсы повышения квалификации из специального стажа педагогических и медицинских работников.
Однако судебная практика показывает, что добиться включения этих периодов в «льготный» стаж по выслуге лет можно в суде. Вот несколько примеров:
· Апелляционное определение Омского областного суда от 4 июня 2014 г.: периоды прохождения педагогом курсов повышения квалификации включены в специальный стаж, назначена досрочная трудовая пенсия по старости. Суд указал, что периодическое повышение квалификации педагогических работников являлось необходимым условием осуществления ими профессиональной деятельности.
· Определение Астраханского областного суда от 2 апреля 2014 г. N 33-1122/2014: периоды нахождения истца, осуществляющего педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях, на курсах повышения квалификации включены в специальный стаж, педагогу назначена досрочная трудовая пенсия по старости
· Решение Ростовского районного суда Ярославской области от 18 февраля 2014 г.: удовлетворены исковые требования медицинской сестры хирургического отделения больницы, о включении периода нахождения на курсах повышения квалификации.
Как действовать.
Получите письменный отказ в назначении пенсии. Обжалуйте этот отказ в суде с требованием включить в стаж по выслуге лет период нахождения на курсах повышения квалификации.
Спросить
Здравствуйте Николай!
Отвечу вам по порядку заданных вами вопросов:
1. 1.5 лет из вашего вопроса должны учитываться в стаж для назначения пенсии.
Основание правовое - ст. 255 ТК РФ
В ст. 255 ТК РФ прямо закреплено право женщины на включение в трудовой стаж периода нахождения вас в отпуске по беременности и родам.
2. Прохождение курсов повышения квалификации может быть с отрывом от производства либо без отрыва от производства.
Если без отрыва от производства ваши курсы повышения квалификации были, то должны включать в трудовой стаж период нахождения на курсах время вами, и если работодатель вас направил на курсы повышения квалификации, ст. 187 ТК РФ.
ПФР не учитывает стаж из вашего вопроса так как не видит, что вы находились в трудовых отношениях на период повышения квалификации, иной причины не вижу.
Спросить
Здравствуйте, Николай, 1) согласно положениям Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.Т.е. период нахождения Вас в отпуске по БИР включаются в льготный стаж для назначения пенсии;При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2) Ответ на это вопрос содержит
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц
4...Т.е. период прохождения курсов повышения квалификации входит в общий трудовой стаж. Вам следует подать в ПФР заявление о перерасчете Вашего трудового стажа, в случае отказа, обращайтесь в суд. Такая проблема с ПФР повсеместно, видимо это установка сверху занижать трудовой стаж и размеры пенсионных выплат. Удачи Вам в решении вопроса.СпроситьВ целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
Здравствуйте!
1. В льготный стаж входит только период отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребёнком после 06.10.1992 г. в льготный стаж не входит. Основание: Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
ПИСЬМО
от 27 марта 2013 года N ЛЧ-25-24/4761
О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с возникающими вопросами о применении пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» сообщает, что полагает возможным при решении вопроса о включении периода нахождения женщины в начавшемся до 6 октября 1992 года отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 273-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», учитывать такой отпуск в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы (ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 173-ФЗ Об образовании в Российской Федерации", обязанность повышать квалификацию входит в должностные обязанности).
Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в льготный стаж.
В случае отказа в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа (исключение периодов повышения квалификации) Вы можете оспорить решение ПФР в суде. В судебной практике сложился общий подход, когда такие периоды включаются в специальный стаж.
СпроситьУ меня такая ситуация: Имею 13 лет педагогического стажа из них почти 3 года в отпуске по уходу за ребёнком, плюс 13 лет службы во ВВ по контракту, во время которой также была 2,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите имею ли я право на военную пенсию? (В службе кадров уверяют, что в стаж войдет только один отпуск по уходу за ребенком). входит ли в трудовой стаж отпуск по у ходу за ребенком?
в соответствии со ст.256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьОчень хочу уйти на пенсию по льготному стажу, ровно через год мне будет 55 лет и 37 лет стажа. Но с 1984 года я была в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года. Прочла, что отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж, но и в то же время в другом месте нашла информацию о том, что - цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'." Или все таки это касается других льготных пенсий, а не по стажу? Могу ли я добиться льготной пенсии по стажу с такой формулировкой? Спасибо заранее за ответ.
Уважаемый посетитель сайта! А льготный стаж - это какой - работа в районах КС, пед. стаж, мед. стаж и др.
Спросить
В краснодарском крае, оператором. Моя работа не предполагает каких либо льгот для досрочного выхода на пенсию. Единственная надежда у меня на длительный 37 лет непрерывный стаж.
СпроситьТогда, увы.., для вас непрерывный стаж не имеет никакого значения. Если вы 1965 г.р., пойдете на пенсию в июне 2022 года.
СпроситьДело в том, что я читала о том, что существует такая практика, что для льготных пенсий-цитирую "отпуск по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно'.", потому что в то время, когда я была в декрете 1984-1985 год, в стране действовал другой закон.
СпроситьЛьготные - это определенный вид пенсий по стажу, выслуге и пр., у вас будет пенсия по старости, для рассчета которой в стаж вам включат отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьС целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотреныдополнительные льготы подосрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж.
Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.
Таким образом, теперь действует следующее правило:
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно.
Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.
СпроситьЯ не знаю откуда вы берете информацию, которая вам нравится - я беру информацию из приложения 6 к закону 400 "О страховых пенсиях". О том, что отпуск вам будет засчитан в СТАЖ, я вам написала, но помимо стажа у вас должен быть ВОЗРАСТ для выхода на пенсию.
СпроситьПростите, я, возможно Вас замучила своей проблемой. Просто это для меня жизненно важно. Но все равно спасибо за ответ.
СпроситьПоймите наконец, чтобы получить пенсию по старости при ваших условиях нужно наличие трех составляющих: возраст+стаж+пенсионные баллы, если чего то не хватает, даже одного критерия, то пенсия назначена не будет!
СпроситьПомогите разобраться в этом вопросе. Моя мама 08.09.1952 года рожения, имеет 14 лет 7 месяцев стажа работы в РКС плюс 1 год 9 месяцев находилась в отпуске по уходу за ребенком. Общий стаж тоже неплохой получается. При обращении в 2002 году в ПФ для начисления пенсии, ей засчитали только общий стаж, к северному не прибавили время отпуска по уходу за ребенком и еще на пенсию отправили с 08.01.2003 года, что на три месяца позже положенного. В итоге она получает пенсию без перерасчета по северному коэффициенту. Прав ли Пенсионный фонд.
К сожалению , прав именно пенфонд, т.к. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж , для назначения пенсии не засчитывается .
СпроситьОформляю льготную пенсию как педагог. Сын родился 14.08.1992 г.До 01.07.1994 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Объясните, пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для начисления льготной трудовой пенсии.
Входит. Если женщина ушла в отпуск до 6 октября 1992 года, ей будет начислено 1,5 года в льготный стаж, даже если они выходят из рамок данной даты.
Спросить
Неизвестно, в этом случае неважно, когда родился ребенок - важно, когда Вам дали отпуск по уходу за ребенком. Если до 06.10.1992 г. - в льготный стаж будет зачтено.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Спросить
Отпуск по уходу за ребёнком войдёт в общий стаж, льготный стаж это когда вы работаете. Т.е. льгота идёт за работу. Т.к идут отчисления в ПФР.
Немаловажна выработка нормы рабочего времени на ставку. Она зависит от специальности педагога и организации, в которой он трудится. Нормы надо считать, начиная с 1.09.2000, до этого объем учебной нагрузки не учитывался. Сейчас подтверждать норму отработанного времени не надо сельским педагогам, учителям начальной школы, заместителям директоров.
СпроситьТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Соответственно в льготный стаж они не засчитываются.
Что такое льготный стаж? Это специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет. Ваш льготный стаж - 25 лет. Т.е. выход на пенсию после того, как вы 25 лет отработали педагогом.
СпроситьПодала заявление на назначение страховой пенсии при стаже 37 лет. В выписке из лицевого счета стаж составляет больше 37 лет. В отпуске по уходу за ребенком не была. Но ПФР убрал из стажа те периоды, в которых не было начислений заработной платы, в частности, период очередного отпуска с 01.05.1987 г. по 25.05.1987 г., после которого я сразу уволилась. Начисление отпускных производилось в апреле 1987 года. Естественно, начислений в мае 1987 года в этом случае отсутствуют. Правомерно ли действия ПФР в этом случае? Доказать очередной отпуск документально я не могу, так как приказы об отпусках и табели учета рабочего времени хранятся 5 лет.
До 1990 г. процедура получения необходимых для начисления пенсии сведений была проста и понятна. Человек обращался в архив или отдел кадров предприятия, на котором работал, и быстро получал исчерпывающую информацию. После начавшегося в 90-х годах процесса приватизации, ликвидации государственных предприятий, появления коммерческих структур, процесс получения справок усложнился, так как документы зачастую оказывались утраченными. К сожалению, многие руководители не осознавали важности сохранения документов по личному составу. Между тем документы по личному составу содержат важную информацию для назначения пенсии работнику, подтверждают стаж его работы, размер заработной платы работника, должность (если речь идет о профессиональных категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию).
Как подтвердить стаж работы до 1 января 1998 года
По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:
- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- трудовые книжки колхозников;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей.
При утрате документов о работе из-за небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается!
При этом продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
Так для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях в 2019 году требуется страховой стаж не менее 10 лет. Соответственно, по свидетельским показаниям можно подтвердить не более 5 лет страхового стажа.
В качестве примера рассмотрим следующую жизненную ситуацию:
Вопрос: Как можно подтвердить стаж работы в совхозе с 1985 по 1997 годы, если трудовая книжка утеряна. Совхоз ликвидирован в начале 2000-х годов, в архив документы не сдавались.
Ответ: Если документы по личному составу и книги по начислению заработной платы совхоза в архивном учреждении не сохранились, период работы в совхозе можно подтвердить свидетельскими показаниями двух и более коллег, которые совместно работали с ним в этом совхозе в период с 1985 по 1997 годы. При этом факт работы свидетелей должен быть подтвержден документально, в том числе трудовыми книжками. При этом территориальный орган ПФР запрашивает сведения об отсутствии (наличии) на хранении документов совхоза в архивном учреждении или в архивном отделе муниципального образования.
К примеру, первый свидетель работал в совхозе «Искра» Дзун-Хемчикского района с 01.09.1990 по 30.04.1998, а второй свидетель – с 01.05.1987 по 30.11.1994. В этом случае в страховой стаж гражданина засчитывается период, подтвержденный обоими свидетелями, то есть с 01.09.1990 по 30.11.1994 – всего 4 года 03 месяца 1 день, который будет засчитан в страховой стаж.
Решение об установлении периодов работы выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
Как подтверждаются периоды работы после 1 января 1998 года
ВАЖНО! Периоды работы граждан после 1 января 1998 года не подтверждаются показаниями свидетелей, так как в страховой стаж включаются только периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.
Это связано с тем, что в нашей республике единая система персонифицированного учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования реализована с 1998 года. Начиная с 1998 года работодатели предоставляют в ПФР сведения о каждом работнике и произведенных начислениях страховых взносов на будущую пенсию своих работников.
СпроситьВ отпуске по уходу за ребенком была с декабря 1987 г по август 1988 г, без сохранения заработной платы, в архиве, как отпуск СВ счет. (т. к для оплачиваемого, не было стажа 1 год).
Пенсионный отказывается принимать этот период, для начисления северной пенсии. А с августа 1988 уже оформлен, как отпуск по уходу за ребенком до года. (дата рождения октябрь 1987 г).
Правомерен ли отказ?
Трудовым законодательством РФ установлены следующие виды отпусков:
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- дополнительный отпуск, в т.ч. учебный;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком;
- отпуск без сохранения заработной платы.
Отказ ПФР правомерен, поскольку отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы нормами законодательства РФ не установлен.
Удачи.
Спросить
Вообще то отпуск бех сохранения заработной платы предусмотрен трудовым законодательством ст 128 ТК РФ.У Вас же просто уточняющий момент. Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком.
В настоящее время отпуск без сохранения заработной платы не входит в трудовой стаж. Так как в этот период нет заработка и работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд.
Но понятие страхового стажа было введено только с 1 января 2002 года. Когда вступил в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В период, указанный в вашем вопросе-1987-1988 в пенсионном законодательстве не было понятия страхового стажа. Было понятие общего трудового стажа, куда включался и отпуск без сохранения заработной платы.
Так как в тот период отпуск без сохранения входил в общий трудовой стаж, то отказ ПФР является незаконным. У вас есть право обжал. Овать отказ ПФР в суде ст 3 ГПК РФ.
Спросить1.5 года отпуск по уходу за ребенком был в 1983 году, на пенсию в 55 лет по досрочному стажу отказали, стаж более 38 лет. В 1983 отпуск по уходу за ребенком засчитывался в непрерывный трудовой стаж. Значит, на пенсию в 37 лет стажа должны входить отпуск по уходу в 1983 году, согласно того законодательства, когда был наработан стаж. Независимо от времени обращения за пенсией. На каком основании отказывают в досрочной пенсии. ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ.
Если не согласны с мнением ПФР, получите письменный отказ на свое заявление и обжалуйте его в судебном порядке.
СпроситьЯ училась на 1 курсе, затем год назад родила ребенка и на учебе взяла отпуск по уходу за ребенком, в течении года во время отпуска по уходу за ребенком я получала пенсию по потере кормильца, с сентября этого года я вышла на учебу на 2 курс, и в пенсионном фонде узнается, что мне не должны были платить пенсию а тот период когда я была в отпуске по уходу за ребенком, по их словам оплачивается только академический отпуск. Что мне теперь делать? Заставят выплачивать всю сумму пенсии за весь год? Но ведь я учебу не бросала, по документам числилось в учебном заведении, просто была в отпуске по уходу за ребенком. И почему во время академического отпуска они имеют право платить, а во время отпуска по уходу за ребенком нет?
В моем университете нет "академического отпуска по уходу за ребенком", есть только "отпуск по уходу за ребенком" и т.к. нет ключевого слова "академический" меня просят вернуть всю пенсию за год, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком.
В моем университете нет "академического отпуска по уходу за ребенком", есть только "отпуск по уходу за ребенком" и т.к. нет ключевого слова "академический" меня просят вернуть всю пенсию за год, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Наоборот, не может ВУЗ предоставить отпуск по уходу за ребенком, т.к. студентам платить пособие не ВУЗ, а соцзащита. Требуйте такую справку--отказывают напишите жалобу в прокуратуру и минобразование региона.
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Спросить
