Проблемы с работодателем - отсутствие оформления, нерегулярные выплаты и угроза увольнения

Такой вопрос. С 1 апреля 2015 года я официально начала работать в ооо. Письменно заявление не писала, этими делами занималась бухгалтерия. Они просили предоставить паспорт и Снилс. Договор мне трудовой на руки не давали и я нигде не расписывалась за него, с приказом о приеме на работу не знакомили. Зп они указали минимальную, с неё платили взносы. Зп приносили наличкой, в руки без росписи. Ни разу в ведомости расписаться не дали. С ноября 2016 работодатель отправил всех "работать" на дом, то есть принимать звонки и отвечать на почту, но без оплаты вовсе. Обещали заплатить как появятся деньги. Но работа продолжалась из дома с ноября 2016 по апрель 2017. Офис был закрыт и снят с сигнализации, все техника была вывезена. Но вот апрель. Сидеть без денег и ждать нет сил. Написала, что решила уйти, но попросила оплатить мне работу, которая велась из дома, в том числе и с бухгалтерией, с ноября по апрель. На что бухгалтерия прислала ответ, что уволят по статье за прогулы и прислали требование, где просят разъяснить причины отсутсвия на рабочем месте с 9 января 2017. В отпуске ни разу не была. А как выяснилось сейчас по выписке из ПФР, взносы последний раз были уплачены до 1 июля 2016. Бухгалтерия хочет уволить по статье. Работодатель не хочет производить расчёт. Подскажите как грамотно поступить в этой ситуации?